株式会社Ｎｅａｕｔｅｃｈ

【東京／世田谷区】コミュニティマネージャー　◆立ち上げ～運営まで担当／年休125日／リモート勤務可◎

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■業務概要：
当社ではコミュニティを事業の成長エンジンと捉え、戦略的な設計・運営を通じて、ユーザーの継続率向上やブランドロイヤルティの強化を図っています。そのため、ご入社いただいた方にはANS.のユーザー同士やサービスサイドが密につながるオンラインコミュニティの立ち上げから運営まで一貫してリードいただきます。事業成長に直接寄与する重要なポジションです。

《具体的な業務内容》
・コミュニティの目的・ビジョンを明確化し、長期的な成長戦略を策定
・コミュニティサイトの立ち上げ(外部ツールの選定、設計、構築)
・コミュニティ活性化施策の設計・実行(オンラインイベント、キャンペーン、コンテンツ企画など)
・SNS(Instagram、TikTokなど)を活用したユーザーエンゲージメント強化
ユーザーの声や行動データを分析し、サービス改善やマーケティング戦略に反映
・チームメンバーや他部門(マーケティング、プロダクト開発など)と連携したプロジェクト推進
・将来的にはオフラインイベントの企画・運営も視野

■入社直後にまず取り掛かって頂く仕事
・コミュニティの立ち上げ準備(目的の明確化、戦略立案、外部ツール選定)
・初期ユーザー向けのオンボーディング施策の設計・実行
・コミュニティの短期KPI(初期活性化率、ユーザー参加率など)の設定と達成に向けた施策実行

■組織構成：
・ANS.事業部：33名(開発／PR・マーケティング／CS／SCM)
・コーポレート部門：2名(HR／財務／経理／法務／総務)

■特徴・強み：
◎私たちは、正しい医療であることを第一に、テクノロジーの力を活用し世の中をより便利にすることを目指しています。肌悩みを抱えた方々を幸せにするため、各々が前向きな姿勢でサービスの改善に情熱を注いでいます。
◎また、誰もがフラットな立場で自由に意見を交わすことができるのも当社の強みです。ユーザーの声を大切にし、より良いサービスにするためのアイデアであれば誰の意見であっても歓迎されます。
◎さらに、スピード感を持って業務改善や努力を行い、それぞれの成果が組織全体の成長に繋がることを皆が信じています。成功の瞬間はチーム一丸となり喜びを分かち合うことも当社らしさです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オンラインまたはオフラインコミュニティの運営経験
■歓迎条件：
・コミュニティの立ち上げ経験(ゼロからの設計・運営)
・SNSを活用したユーザーエンゲージメントの向上実績
・データ分析に基づいたコミュニティ改善経験
・組織マネジメントやリーダーシップ経験

＜勤務地詳細＞
勤務地(世田谷)
住所：東京都世田谷区経堂５丁目38-23 ダイアカラー2階
勤務地最寄駅：小田急線／経堂・ 千歳船駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
5:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
※1日8時間×月の営業日数の範囲内で始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（コアタイム有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社員割引制度
■オフィスにはウォーターサーバー完備
■在宅勤務：有り(在宅勤務をベースとし、必要に応じて出社。週2回程度推奨)
■副業・兼業可
■通勤手当補足：
月15日以上の出社の場合は定期券相当額、15日未満は「往復交通費×日数分」を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■特別休暇制度：夏季休暇(3日)・リフレッシュ休暇(2日)・年末年始
■有給休暇補足：入社時5日付与(6ヶ月経過後から法定通り)