掲載予定期間:2025/6/26(木)~2025/9/24(水)更新日:2025/6/26(木)

株式会社Insight Edge

【ポテンシャル求人】BtoBマーケティング◆住友商事100%出資のDX専門企業/在宅可/フレックス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【ポテンシャル求人】BtoBマーケティング◆住友商事100%出資のDX専門企業/在宅可/フレックス

【住友商事グループのDXを専門に進める企業/BtoBマーケティングの戦略立案等上流から一貫して携われる】

■募集背景:
当社は2019年、総合商社グループのDXを加速する為の技術専門会社として設立されました。親会社である総合商社の中期経営計画の中で「デジタル・AIを活用した変革と利益創出」が1つの柱として掲げられており、当社に対する期待役割は今後更に大きくなっていくことが見込まれます。今回は、業容拡大に伴い新設するマーケティングチームの立ち上げを行うため、新たなメンバーを募集しています。

■業務内容:
約900社ほどある住友商事グループに対し、当社の認知度向上やDX化のためのPJTリード獲得を目的とした業務をお任せします。
ご経験に応じて、まずはホワイトペーパーや営業資料の作成等からお任せする予定です。

■業務詳細:
・住友商事グループ全体への販促企画、リード獲得の立案/実行/効果測定/分析/改善策策定までを一気通貫して行う
・当社のプロジェクト実績や技術力の理解と資料化(営業資料の作成)
・当社全体のプレゼンスアップのための情報発信施策(当社主催イベント、公式サイトなど)の企画立案
必要に応じ、直接営業活動や顧客提案に携わっていただく機会もあり、提案力やコミュニケーション力をフルに活かしてご活躍いただけます。

■配属先:
4月に立ち上げたばかりのチームで現在マネジメント1名(他チームのマネジメントを兼務)、業務委託1名で活動しており、今回のポジションは1人目のマーケチーム専任者となります。

■魅力:
・総合商社ならではの様々な事業領域のプロジェクトに企画段階に携わることができます。高度な技術・知識を持つメンバーがプロジェクトに参加し、ワンチームとなってプロジェクトを遂行します。
・リモート・フルフレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備する一方、社内でのコミュニケーションを重視しています。
・親会社にあったDXを推進する部署がスピンアウトして誕生した会社です。親会社との距離も近く、安定性も魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・toB向けマーケティング施策の企画から実施したご経験
(ホワイトペーパー、LP、イベント、セミナー、メルマガなど手法は問いません)
・無形商材の営業、販促に携わったご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:45
<その他就業時間補足>
・所定労働時間7時間15分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※条件変更なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,911,846円~4,076,520円
固定残業手当/月:69,800円~97,700円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
251,790円~352,482円(16分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。
■賞与:計4ヶ月分(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社5年目以降が対象となります

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種有料外部研修の費用負担
■各種スキル資格受講費用の費用負担
■社外勉強会やカンファレンス参加費用負担
■書籍購入費用負担(電子書籍OK)
■外国語習得費用補助

<その他補足>
■在宅勤務手当
■外部福利厚生サービス利用
■企業型確定拠出年金制度
■オフィス内禁煙
■ワーケーション制度 (過去実績3名/2022年度)
■オフィスは大手町プレイス。駅直結の利便性、高層フロアならではの眺望、無料で使えるコーヒーサーバー完備、4KのPCモニター採用(一部)。また高層フロアの社員食堂も利用可。
■四半期ごとの全社イベント
■シャッフルランチ
■ピアボーナス制度
■上長との1on1
■健康診断
■人間ドック受診費用負担(35歳以上) 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇/年次有給休暇
・有給休暇20日/年(初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与)
・産前産後欠勤制度(産前6週間、産後8週間)など

会社概要

事業概要

先端テクノロジー活用による住友商事グループのDX実現を通じ、様々なグローバルの社会課題解決に貢献することを目指します。

同社は、住友商事グループの広範な事業分野でのDXを進めるべく、先端のデータサイエンティストやITアーキテクト(注)を採用し、デジタル技術導入およびデータ活用を促進していきます。
システム開発・運用については、SCSK株式会社と協調することで、課題設定から商用化までのプロセスの短縮化や、商用化後の安定した運用保守体制を構築します。
また、先端技術を有するスタートアップやIT企業とも連携し、住友商事グループへのAIなどのデジタル技術導入を推進します。スタートアップとの共創には、住友商事が20年以上運営しているグローバルCVCのネットワークを活用します。特にハードウェア分野では、そのフロントランナーである深セン・シリコンバレー在の米SOSV社および住友商事とSCSK株式会社の3社により共同運営するアクセラレータプログラム「HAX Tokyo」を通じて、ハードウェアスタートアップとの連携も進めていきます。
住友商事は、同社の設立を通じて、先端技術スタートアップを含むパートナーの拡充や、新技術に対するユーザとしての知識・ノウハウの蓄積を目指します。
また、デジタル技術活用を高度化させ、既存事業のバリューアップ、新規事業開発および新たな事業モデル創出に繋げていきます。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー

設立
2019年7月
従業員数
57名
上場市場名
非上場
資本金
48百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012979468

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