三菱電機デジタルイノベーション株式会社

製造業向けDX・WEBオープンエンジニア◆上流～実装◆教育・福利厚生充実／定着率◎／リモート可SH8

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～三菱電機100%子会社／フォロー体制充実で着実にスキルUP／残業全社平均月21時間／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎～

■当部門について：
製造業向けDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向けた、新規サービスの企画・開発、クラウドネイティブアーキテクチャ（例：AWS, Azure, GCP等）を活用したシステム設計・実装を担うエンジニアを募集します。
当部門ではFA事業におけるFADXを支援し、クラウドネイティブアーキテクチャに対応したアプリケーション開発や、アジャイル（スクラム）型開発を行います。
2025年に新会社を設立し、ミッションとして、Serendie関連事業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を掲げています。
本取り組みでは、三菱電機グループの各事業本部が保有する豊富な事業データや深いドメイン知識と、社内外の最先端DX・IT技術を融合させることで、革新的なデジタルソリューションの創出を目指しています。

■担当業務：
システム企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から実装まで一貫して担当いただきます。
お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。
将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。

■当求人の魅力：
・DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能です。
・将来的にはPMやコンサルタント、アーキテクトとしてのキャリア形成できる環境です。
・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現できます。
・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です。
・社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。

■働き方：
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入してます。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。残業時間は全社月平均21時間程度になります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PythonやJavaを用いたWebアプリケーション開発の経験
・クラウドネイティブ環境でのアプリケーション開発経験（コンテナ技術、マイクロサービス設計など）
・アジャイル開発（スクラム）チームでの実務経験

■歓迎条件：
・製造業の業務知識

＜勤務地詳細＞
三田事務所
住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩5分
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均月21時間 (※水曜日はノー残業デイ)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中勤務条件：変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる教育
■各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当：あり
■生計手当：あり
■在宅勤務手当：200円/回
■カフェテリアプラン：7万円分/年
■財形貯蓄制度
■各種特別休暇
■配偶者出産休暇
■保養所・スポーツ施設
■団体保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土、日、祝、夏期5日、年末年始6日等
有給休暇：入社初年度は入社日に応じた日数を付与、2年度目では20日を付与(以降、勤続年数に応じて付与。最高25日/年度とし、当年度の残日数は翌年度に繰り越し可)