東芝テック 株式会社

【リモート可】ハードウェア商品企画責任者（部長候補）◆東証プライム上場◆POS業界シェアトップクラス

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◆職務内容：
組織統括者としてPOSシステムに絡むハードウェア商品企画と組織育成の責任をもち、大きな変革期にあるリテール業界に圧倒的な強みを持つ当社にて量販／飲食／専門店領域のユニットごとに課題を洗い出し自社リソースを最大限に生かした課題解決をハードウェア商品企画部部長（候補）としてリードいただきます。
与えられるミッションとしては以下のものです。
（1）当社の中核事業であるPOSを中心としたHW/SWビジネスの課題解決型ソリューション提供を推進。
（2）POSをレバレッジした店舗課題解決型ソリューションの開発と提供を行い、クラウド型ソリューション提供プロバイダーへの変革のけん引。

■業務内容：
・商品企画部の統括および管理
・市場調査および分析を通じた新商品企画の立案
・既存商品の改善およびリニューアル企画
・他部門との連携による商品開発プロジェクトの推進
・商品の販売戦略の策定および実行
・チームメンバーの育成および指導

■求人ポイント：
本ポジションでは、業界の最前線でお客様のオペレーションに深く関わり、課題解決やソリューションの企画・共創を行う機会があります。グローバルベンダーとともにデジタル変革を推進し、革新的な商品開発に携わることができるため、挑戦的な環境を希望する方には最適です。また、ハンズオンでチームをリードしながら、戦略的な商品開発を実現する役割を担うことで、キャリアの成長を図ることができます。将来的には、企業全体の戦略に貢献し、持続可能な社会の実現に向けたリーダーシップを発揮することが期待されます。

■募集背景：
当社はPOSビジネスを中核に、タッチポイントソリューションやリテールメディア、データ利活用といった付加価値型サービスを創出し、小売業のお客様の業務革新と顧客体験向上を支援するソリューション企業への進化を進めています。本ポジションでは、自社製/他社製を問わず課題解決に最適なハードウェアソリューションの企画立案・商品戦略を牽引できる部門長候補を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する経験
・リテール業界（飲食／量販／専門店業界のいずれか）において変革期における事業戦略の策定や推進に従事しリードした経験をお持ちの方
・メーカー、ソリューションプロバイダー側からリテール業界（飲食／量販／専門店業界のいずれか）の事業戦略策定や推進に伴う新たな事業開発、サービスソリューション立ち上げをリードされた経験をお持ちの方
・コンサルタントとしてリテール業界において事業開発やサービスソリューション企画立案導入のリードをした経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：弊社拠点全般（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート可

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性はありますが、当面は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均残業時間20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：規定により支給
寮社宅：転勤者には借上社宅を提供
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度あり

＜その他補足＞
【各種制度】年金制度、次世代育成支援制度（産前産後休暇、育児休職、短時間勤務制度など）、財産形成貯蓄制度、社内販売制度、持株制度、各種社会保険・団体保険制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇は入社翌年度以降22日、3年目以降24日付与で、初年度のみ入社月に応じて変わります。