株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ

【梅田】クラウド型基幹システムの開発◆最新技術・新開発も経験できる／NTTデータグループで安定基盤

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～NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社/上場子会社の安定基盤◎～

■業務内容：
一般顧客向けのクラウド型基幹システムの「アプリケーション開発・保守運用および新サービス開発」を担当いただきます。

＜システム概要＞
　・クラウド型の統合基幹業務システム（販売管理・仕入管理・在庫管理、会計、情報分析）
　・各企業の個社別ニーズに幅広く対応できるカスタマイズ基盤を採用
　・クラウド基盤にはAWSを採用

＜業務範囲＞
　・基幹システムのカスタマイズ開発（設計～試験）、問合せ/障害対応（原因調査、PG改修、パフォーマンスチューニング）
　・新サービス開発（Web-API連携、AWSサービス連携、ノーコード・ローコード製品との連携、など）
　・基盤MWマイグレーション対応（Spring、Java、JSP、JQuery、JRuby、AL2023など）

＜役割＞
　・運用保守、開発PJTのリーダおよび作業担当
　※PJT規模・本人特性により適宜配置

■業務の魅力：
アプリケーションの開発保守だけでなく、新サービス開発やマイグレーション対応など、多種多様な開発業務に携わることができます。これにより、エンジニアとしてのスキルを幅広く磨くことが可能です。企業の基幹業務を支えるやりがいを感じつつ、最新のクラウド技術・新サービス開発も経験できる魅力的な仕事です。

■配属先情報：
サービス＆ソリューション事業部　SKitサービス部　28名（協力会社の方10名を含む）で構成されています。
年に1～2件ほど、大規模なPJTが稼働しますが、それ以外は、小規模のPJTが常時並行して進行していきます。また、基幹システム以外にも領域拡大を図っている最中で、新しい挑戦、未経験分野へのチャレンジに前向きに取り組んでいただける方は、活躍できる場が多いにあると思います。

■働き方：
・有給取得1日/月を奨励しており、取得しやすい環境です。

■企業について：
積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フレームワークを活用したWebアプリケーション開発経験
・フレームワークに関する理解・運用経験（例：Spring、Struts、TERASOLUNAなど）
・Javaの開発経験
・Oracleの使用経験（他のRDB経験者でもSQL作成できれば可）

■歓迎条件：
・PM経験（PJT規模の大小は問わない）
・Linuxの使用経験
・SQLパフォーマンスチューニングの経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：※詳細は福利厚生その他へ
寮社宅：借り上げ（遠隔地採用にも適用）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度：上限65歳／勤務延長制度：なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
・社内推奨：専門技術習得のための講習会受講推奨／資格取得奨励制度あり
■研修支援制度（全従業員利用可）
・新入社員研修、SE提案力研修、管理者研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
■在宅勤務
■時短制度（育児、介護、傷病からの復帰を目指す方対象）
■積水化学グループの福利厚生施設利用可能
■副業制度：時間で拘束されない業務の副業可（創作系業務、翻訳業務等）
■出産・育児支援
■新婚家賃補助手当：結婚より5年間、月額30,000円を支給
※入社前に結婚済みの方も遡って5年以内に結婚した方であれば、結婚後満5年に達するまで支給
■服装自由（規定有）
■食事補助（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：夏期3日、年末年始6日
■有給休暇：
・入社月に応じて入社2日～15日付与、翌4月1日に15日付与
・その他労働条件：5月1日