株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ

【東京】新築住宅事業向けシステムの開発・運用保守◆NTTデータグループで安定基盤

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～NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社/上場子会社の安定基盤◎～

■業務内容：
積水化学工業株式会社の中核を担う新築住宅※事業向けシステムの開発、運用が中心です。
※積水化学工業の住宅ブランド「セキスイハイム」は、住宅をユニット単位に分割して、品質管理の徹底された工場でつくり込む、「ユニット工法」を採用しています。

＜主要システム＞
　・セキスイハイム向け営業・設計支援システム（作図、プレゼン、構造計算、見積）および周辺システム（Web等）

＜主要業務＞
　・既存システムの改善企画、提案
　・上記主要システムの追加開発、運用、品質管理
　（セキスイハイム新製品のシステム対応、ユーザ問合せ対応、不具合・障害対応など）

＜役割＞
　・お客様（システムのオーナー、ユーザー）への提案、折衝
　・開発チーム（3～8名）のマネジメント
　・委託先管理（開発、運用）

■業務の魅力：
開発業務ではお客様に寄り添って要件確定、システム設計、開発、試験・リリースまでシステム開発の各工程に関わることができます。
運用業務ではお客様の生の声を聞くことができ、お客様のお困りごとをシステムの改善で解決する提案プロセスも行うことができます。
さらに既存システムに対する改善テーマの企画・構想から提案、受託から契約改訂まで、総合的に関わることができます。
自身の仕事の成果を肌に感じながら、お客様にも寄り添いスピーディーにテーマを進めることができます。

■配属先情報：
住宅ソリューション事業部　SCOPEシステムグループ　約50名（協力会社の方約30名を含む）で構成されています。
意欲のある方にはやりがいのあるポジションの仕事が可能です。またセキスイハイム事業の根幹を支えるシステムの開発・運用業務がメインで、やりがいをもって取り組むことができ、システム開発について、上流から下流まで経験できるため、システム・エンジニアやマネージャーとして貴重なキャリアを積むことができます。

■企業について：
積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※複数歓迎、いずれかひとつでも可
・マネジメント経験（1年以上、3名規模以上）
・何らかのシステム開発経験
・何らかのシステム品質管理経験
・住宅（建築）系システムの企画・提案・開発・運用経験
・運用や保守業務に関する契約管理や契約締結経験（年数、規模問わない）

■歓迎条件：
・基本情報処理技術者および上位資格、プロジェクト管理、プロジェクトマネージメントの資格

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区渋谷 1-11-8 渋谷パークプラザ
勤務地最寄駅：JR東急東横線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：※詳細は福利厚生その他へ
寮社宅：借り上げ（遠隔地採用にも適用）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度：上限65歳／勤務延長制度：なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
・社内推奨：専門技術習得のための講習会受講推奨／資格取得奨励制度あり
■研修支援制度（全従業員利用可）
・新入社員研修、SE提案力研修、管理者研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
■在宅勤務
■時短制度（育児、介護、傷病からの復帰を目指す方対象）
■積水化学グループの福利厚生施設利用可能
■副業制度：時間で拘束されない業務の副業可（創作系業務、翻訳業務等）
■出産・育児支援
■新婚家賃補助手当：結婚より5年間、月額30,000円を支給
※入社前に結婚済みの方も遡って5年以内に結婚した方であれば、結婚後満5年に達するまで支給
■服装自由（規定有）
■食事補助（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：夏期3日、年末年始6日
■有給休暇：
・入社月に応じて入社2日～15日付与、翌4月1日に15日付与
・その他労働条件：5月1日