株式会社ＪＶＣケンウッド

【横浜】回路設計オープンポジション◇リモート可/プライム上場/年間休日126日

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ポジションをご提案します！東証プライム上場/ハイブリッドワーク推進

■業務概要：経験をもとにご活躍いただけるポジションを差配致します。
・カーナビゲーションやドライブレコーダーの電気回路設計　No.25021
・無線機器RF回路設計　No.25034
・無線機器回路設計(CPU・メモリ・液晶などの制御系/電源/オーディオ/Wi-Fi/BT/アンテナ/回路図・PCBCAD/2次電池・充電回路）　No.25035
・無線機向けアクセサリ回路設計(電源系(バッテリ・充電器)、オーディオ系(BTヘッドセット、スピーカマイク等)の回路設計）　No.25038
・アマチュア無線回路設計(・次期アマチュア無線機（モービル、HF）開発）　No.25040
・次期業務用無線基地局・端末開発のための高周波回路設計　No.25041
・次期業務用端末開発のための高周波回路設計　No.25042
・映像機器電気回路設計、EMCエンジニア　No.25052
・信号処理・LCOS駆動回路設計エンジニア、FPGA実装　No.25053
・次世代光通信デバイスのCMOS回路設計　No.25057
・映像機器電源回路設計エンジニア　No.25059

【ブランド戦略】
「マルチブランド戦略」として3つのプロダクトブランド「KENWOOD」「JVC」「Victor」は、AIやIoTが最先端技術となった今日においても、時代の変化に柔軟に対応しながら、製品やサービスを展開し、ものづくりを通じて3ブランドはさらに進化を続けています。

【感動と安心を世界の人々へ】
イヤホンやオーディオなどのほかにも、様々な事業を展開。強みである映像技術、音響技術、無線技術、音楽・映像ソフトをコアに、３つの事業分野にて、約100年にわたる歴史の中で培ってきた技術に「デザイン思考」で具現化することで、「感動」と「安心」を提供する製品やソリューションを生み出しています。

【ハイブリッドワーク実現に向けた取り組み】
新たな働き方を推進、テレワーク制度は全社員対象。2024年夏に本社地区に新ビルを創設、業務効率化や価値創造、環境に配慮したオフィスの実現を目指します。働く場所を選ばないハイブリッドワーク、多様で柔軟な就業環境を整備、コミュニケーション活性化やイノベーション創出を図ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計経験　No.25021, 25034, 25035, 25038, 25040, 25041, 25042, 25052, 25053
・CMOSアナログ回路設計（0.18um世代以降の半導体プロセス）の実務経験、Cadence・Synopsys・Mentor社製EDAツールの利用経験　No.25057
・安全性/信頼性を考慮したAC/DCやDC/DCコンバータなどの電源回路設計・評価経験、電源などパワーエレクトロニクス、および、安全規格の知見　No.25058


＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-12
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
特記事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：特記事項なし
住宅手当：条件あり
寮社宅：転勤者のみ対象
社会保険：特記事項なし
退職金制度：企業年金基金あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
多数あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持ち株制度
■育児支援制度、介護支援制度
■育児休業制度、介護休業制度
■積立保存休暇制度、再雇用制度
■社員優待販売制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（入社1か月後に付与、日数は入社月により按分付与、2年目以降最大25日）、慶弔休暇、連続休暇（GW、夏季、年末年始）