株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ

【東京／在宅可】SREエンジニア◆NTTデータ×積水化学工業◆フレックス◆福利厚生充実◎

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～NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／自己成長や技術のキャッチアップがしやすい環境／角的な業務スキルを身につける～

■業務内容：
クラウドを活用した積水化学グループ3万人が利用する情報共有サービスの企画・開発から運用・保守までをDevOpsで行うチームに加わっていただきます。
業務内容としては、メール、掲示板・会議室、文書管理、チャット等の情報共有サービスの改善・運用・保守だけでなく、新規サービスの企画・開発も含まれます。
新技術への取り組みを推奨しており、業務時間の10%程度を現業務とは違ったテーマの調査・試行にも使えます。

■魅力点：
◎DevOpsを導入し、企画から開発、運用まで一貫した業務を行っています。
◎クラウドを全面的に活用しており、特にAWSを用いた開発経験を積むことができます。
◎新規サービスの企画・開発を担当する可能性もあり、自身のアイデアを形にすることができます。
◎アプリケーションとインフラの垣根がないため、自身のキャリアを確実に築いていくことができます。
◎IaCやCI/CD等のモダンな開発環境への移行を進めており、最先端の技術を学ぶことができます。

■配属先：
技術統括部　SRE推進第1グループ
積水化学Gのデータセンタ・インフラの構築・運用と情報共有サービスの開発・運用をDevOpsで行っています。直近は情報共有サービスの開発・運用のメンバーとして、企画・開発から運用保守まですべてのフェーズを経験することになります。
お客様が新しい挑戦に積極的に取り組むため、新技術の導入や未経験分野のチャレンジに取り組んでいただける方は活躍できます。
チームは意見が言いやすく、協力しあって物事を実行していく雰囲気です。

■働き方：
・リモートでの勤務が可能です。
・有給取得1日/月を奨励しており、取得しやすい環境です。

■企業について：
積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・Webアプリの開発経験（2年以上）
・Webアプリのインフラ設計・構築経験（5年以上）

■歓迎条件：
・Perl／Pythonでの開発経験
・AWSでのアプリケーション開発・運用経験
・AWSでのインフラ設計・構築・運用経験
・Webアプリケーションの運用経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区渋谷 1-11-8 渋谷パークプラザ
勤務地最寄駅：JR東急東横線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
住宅手当：※詳細は福利厚生その他へ
寮社宅：■借り上げ（遠隔地採用にも適用）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■継続雇用制度：上限65歳■勤務延長制度：なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
・社内推奨：専門技術習得のための講習会受講推奨／資格取得奨励制度あり
■研修支援制度（全従業員利用可）
・新入社員研修、SE提案力研修、管理者研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
■在宅勤務
■時短制度（育児、介護、傷病からの復帰を目指す方対象）
■積水化学グループの福利厚生施設利用可能
■副業制度：時間で拘束されない業務の副業可（創作系業務、翻訳業務等）
■出産・育児支援
■新婚家賃補助手当：結婚より5年間、月額30,000円を支給
※入社前に結婚済みの方も遡って5年以内に結婚した方であれば、結婚後満5年に達するまで支給
■服装自由（規定有）
■食事補助（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：夏期3日、年末年始6日
■有給休暇：
・入社月に応じて入社2日～15日付与、翌4月1日に15日付与
・その他労働条件：5月1日