内田鍛工株式会社

【四日市＊転勤無】CADオペレーター◆基本定時退社／評価制度◎／有給取得約12日／創業147年で安定

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～ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や鉄道・道路、情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引／有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める～

■業務概要：
・新幹線の線路（橋梁）にある消音鋼板を製造するための設計図、もしくは通信・電力関係の部品における設計図の作成をお願いします。
※消音鋼板とは…新幹線の騒音を防ぐ鉄板と樹脂で作られた防音材。主に橋の上の線路の下に取り付けられております。

■キャリアアップ：
当社では長期的な会社運営のため次世代交代を背景に、若手に裁量権を移す動きが進んでいます。
一般社員は1、2（経験者）3級（主任）、4級（課長代理）に分かれ、主任の役職手当は7000円、課長代理は1万5000円です。昇給は1万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎
労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎

■長期就業が叶う会社：
・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎
・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎
・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎

■組織構成：
CADオペレーターではインフラ事業部（鉄道・道路関係）と、技術部（それ以外）の２つのグループに分かれておりますが、適性を見て配属先を決めていきます。
インフラ事業部では現在6名、技術部では12～13名がご活躍しております。
20～50代の幅広い年代層の方が活躍しています。
中途でご入社された方も多く、未経験でご入社された方も多数います！
男女比も半々で女性の方も活躍中です！◎

■夜間対応について：
月に1回程度、インフラ事業部では夜間現場調査などで夜勤が発生する可能性がございます。基本夜間は男性が対応をしております。技術部は夜間対応なく、9割がデスクワークとなります。

■当社について：
生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！生活を支えるインフラ関係の資材を扱っており、JR東海や中部電力など大手企業と取引をしております。明治10年の創業以来「鉄」を中心に人々の生活を支えています！会社の安定性もバツグンです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・CADオペレーターのご経験
・工業高校出身者
・土木や建築、機械分野の勉強をした経験のある方

※派遣などでCADオペレーターをやられていた方なども是非ご応募ください◎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市黄金町58
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
本社での勤務となり、転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■基本定時退社

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
試用期間中は家族手当や住宅手当（条件に該当する方）の支給はございません。通勤手当や残業手当は試用期間中であっても支給がございます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※本社より2km以上遠方に在住の社員が対象
家族手当：1人目は7,000円、2人目以降は3,000円／人
住宅手当：世帯主5,000円～25,000円／月支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定に準ずる

＜定年＞
60歳
定年後は、65歳まで継続雇用制度があります。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを行います。
業務に必要な資格や講習は会社から行っていただく様話があります（費用は全て会社負担）。


＜その他補足＞
時間外手当、役職手当、出張手当、財形貯蓄、退職金、駐車場完備、ロッカーあり
■家族手当…扶養家族1名：7,000円／月、2～4名：1人あたり3,000円／月、5名以上：1人あたり2,000円／月
■社員食堂あり。1食400円の給与控除。弁当ではなく、業者が調理しますので、温かいご飯を召し上がって頂く事ができます。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休2日制（土・日）
※社内カレンダーに基づき、年4回程土曜出社がございます。顧客対応による休日出勤は有りません。※4回中2回は有休奨励日で約9割の方が取得
■GW、夏季、年末年始、有給、慶弔他