内田鍛工株式会社

【四日市＊日勤】設備メンテナンス・保全◆基本土日休み／評価制度◎／残業15H／創業147年の安定企業

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～育休取得実績あり／有給取得平均日数12.4日／ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や鉄道・道路、情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引～

■仕事内容：
電柱や携帯電話の基地局、太陽電池、風力発電、鉄道、自動車に使われる金具を製造する当社。「いかに効率的に、高品質の製品を作り出すか」を考え、設備を改良したり、製造工程を見直したりする仕事です。

＜具体的に＞
◎生産設備の定期メンテナンス
『生産設備が正常に動いているか』など定期メンテナンスを行っていただきます。設計図を見ながらメンテナンスを行いますので、プラモデルがお好きな方などはやりがいを感じやすいです。
◎トラブル対応
生産設備に何かトラブルが発生したときに、対応を行います。「トラブルの原因追及、再発を防ぐためにどうするのか」など検討していただきます。

※月1回程度工場が稼動していない休日にメンテナンスをすることがございます。その場合、代休を取得、もしくは手当支給を選択いただきます。
※半年に一回程度、メッキ工場での夜間対応が発生する可能性がございます。

■組織構成：
現在４名（20代後半1名、30代2名、40代前半1名）の方が活躍中です！

■長期就業が叶う会社：
・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎
「旅行に行ってきます」「家族サービスします」など気軽に休むことができます！
・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎
・当部署でも男性の育休実績もございます◎

■キャリアアップ：
当社では長期的な会社運営のため次世代交代を背景に、若手に裁量権を移す動きが進んでいます。
一般社員は1、2（経験者）3級（主任）、4級（課長代理）に分かれ、主任の役職手当は7000円、課長代理は1万5000円です。昇給は1万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎

■当社について：
生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！生活を支えるインフラ関係の資材を扱っており、JR東海や中部電力など大手企業と取引をしております。明治10年の創業以来「鉄」を中心に人々の生活を支えています！会社の安定性もバツグンです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～

■必須要件：
・電気の知見を何かしらお持ちの方
※サービスエンジニアでご活躍いただいているなど、電気の知見を身に着けている方も歓迎です！

■歓迎要件
・設備の保全やメンテナンス業務に携わったことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市黄金町58
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
本社での勤務となり、転勤はありません。
※変更の範囲：なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均15時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※正社員雇用・終身雇用を前提とした採用です。
試用期間中は家族手当や住宅手当（該当する方のみ）の支給はございません。通勤手当や残業手当の支給はございます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※本社より2km以上遠方に在住の社員が対象
家族手当：第1：7,000円、第2～第4：3,000円／人
住宅手当：世帯主5,000円～25,000円支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定に準ずる

＜定年＞
60歳
定年後は継続雇用制度があり、65歳まで延長できます

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを行います。
業務に必要な資格は会社から講習や試験に行って頂く様話があります（経費は会社で負担いたします）。
上記とは別に若手社員研修やリーダー研修といった階層別研修もあります。

＜その他補足＞
■社員食堂あり（1食400円の給与控除）※弁当ではなく、食堂で業者が調理しますので、温かいご飯を召し上がっていただく事ができます。
■車通勤可
■電車通勤も可

≪正社員登用後は、下記内容が加わります≫
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月）
■職務能力手当
■時間外手当
■家族手当（第一対象者7000円／月、第二・第三対象者3000円／月）
■役職手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年ごとに2週間の休暇を支給）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休2日制（土・日※年に4回土曜出社あり）
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
■休日出勤あり
※工場が稼動していない間にメンテナンスをする為。代休か休出手当か選択する。