パラテクノ株式会社

【千葉】メンテナンス・教育企画担当《メンテナンスやエンジニア部隊の教育企画など》★同業界トップシェア

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【業務概要】
同社のエンジニア部隊の教育企画・実施担当としてご活躍頂きます。なお、同社の機器について学習頂く必要があるため、入社１~2年程度は先輩社員に付き添いながらメンテナンス業務をメインに担当頂きます、その旨記載してください務を経験頂く予定です。

【業務内容】
■業務（1） メンテナンス業務：
・病院や介護施設に納入されている特殊入浴装置・各種洗浄装置・医療機器などの点検修理
■業務（2） 教育業務：
・フィールドエンジニアを対象とした社内教育の企画・実施
・研修テキスト・作業手順書などの作成
・フィールドエンジニアのサポート（問い合わせ対応・作業応援・図面作成など）

【1日のスケジュール】
■業務（1） メンテナンス業務：
点検修理は納品場所で実施しますので出張での業務となります。
近隣地域の場合は原則として日帰りで、遠隔地の場合はホテルに宿泊します。近隣地域でも作業時間によっては宿泊することがあります。
自宅・会社・ホテルから公共交通機関・自動車で移動し、現地で作業します。定時時間内での作業が基本ですが、お客様の都合で夕方以降の作業となることもあります。
1日の作業が終了したら、自宅・会社・ホテルまで移動します。必ず会社を経由する必要はなく、時間次第で直行・直帰も可能です。
■業務（2） 教育業務：
社内勤務となり、基本的には定時での勤務となります。
ルーチンワークではありませんので、担当する業務をご自分のペースですすめていただきます。

【詳細情報】
■業務（1） メンテナンス業務：
点検修理の1件当たりの作業時間は、短いものだと1時間程度、作業によっては2～3日かかることもあります。
■業務（2） 教育業務：
年間40～50回の研修を開催しています。研修1回当たりの受講者数は1～20名となります。

【求人の魅力】
■WLBについて：
土日祝休み、日勤のみ、年間休日129日、残業平均は月10時間程度です。
■研修制度：
マンツーマンによる充実したOJT研修を実施しているため安心してキャッチアップ可能です。
■キャリアアップ制度：
通信教育やweb上での研修など個々のレベルに合わせてスキルアップが図ることが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■以下いずれかの資格をお持ちの方：
（1）第二種電気工事士
（2）配管技能士
（3）機械保全技能士
※上記資格を用いた実務経験1年以上必須

【歓迎要件】
・電気工事作業員、配管工、機械修理担当員の現場経験をした上で指導業務の経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：機械保全技能士特級、機械保全技能士1級、機械保全技能士2級、機械保全技能士3級、機械保全技能士基礎級、配管技能士1級、配管技能士2級、配管技能士3級、配管技能士基礎級、第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
カスタマーサポートセンター
住所：千葉県船橋市海神町南1-1648-7
勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ線／西船橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
原則なし。主に管理職が転勤の対象であり、一般社員の場合は、必要最小限の異動を、ご本人の希望を鑑み実施しております。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：10h程
■休日数が多く残業も少ない環境のため、プライベートを優先した就業が可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで※マイカー通勤不可／自転車通勤可
家族手当：適用条件あり
住宅手当：会社の規定に基づく（月2万～6万円）
寮社宅：会社の規定に基づく
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場にて3月程マンツーマンのOJTを行い基礎を身につけます。通信教育やWebによる教育制度も充実しております。

＜その他補足＞
■手当：出張手当、外勤手当　等
■企業年金
■通信教育制度
■慶弔金（例：結婚祝金・出産祝い金・弔慰金）※勤続1年以上の方が対象
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■「子育てみらいコンシェルジュ」提携
■会社規定に基づき宿泊料及び日当支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■年始（1/1～1/3）、夏期休暇（6日）、冬季休暇（3日）、有給休暇、誕生日休暇
■研修期間(業務（1）)の期間：出張が発生します（一ヶ月あたり5泊程度。その後は基本的に出張はありません）