株式会社コプラス
【渋谷】不動産用地仕入担当/経験者歓迎/用地仕入×事業企画でキャリアの幅を広げるチャンス！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～不動産用地仕入担当/土日祝休/年休121日/産育休取得実績有/「想い」をカタチにする不動産コンサルティング企業/グッドデザイン賞受賞！～
■業務内容
弊社にて、不動産用地仕入を担当していただける方を募集いたします。
具体的には下記をお任せする予定です。
プロジェクト用地仕入（コーポラティブハウス・開発用地等）、契約業務
情報入手のための営業活動、クロージング、現地調査、役所調査
周辺・マーケット調査、権利関係調整
不動産コンサルティング業務（有効活用提案、商品企画等）
■組織体制：
コーポラティブ事業部 ：7名（男性4名：女性3名）／20代1名、30代3名、40代1名、50代2名
■働き方：
土日祝休みで、私服通勤が可能です。育児休業取得実績もあり、復帰率は100%。ワークライフバランスを大切にしながらメリハリのある働き方をしています。
■キャリアパス：
土地仕入れだけでなく、やりたい事業を最初の事業企画フェーズから最後の運営管理フェーズまで一貫して携わる事も可能です。
■魅力
自社でコーディネイトするコーポラティブハウス用地やスチールハウス用地の仕入れ業務がメインですが、不動産に関わることならご自身の得意分野でやりたいこと、売る・買う・貸す・借りる何をやっていただいても結構です。実績例でいうと、中古ビルを借地権で購入しインバウンド旅行者向けのゲストハウスにコンバージョンし有効活用する企画設計をやったり、「まちづくり」コンサルティングを行うことで、高齢者も住みやすく身近に生きがいを見つけられる環境までを配慮しかつ地域資源を生かす「新しい終の住みか」の提供を、官民連携で行う事業実施の担い手になったりと、時代が求めるものをタイムリーに実現してきました。
■企業の特徴
コミュニティ＝人と人との『つながり』をキーファクターとして、他と差別化の図れる住まいや空間、まちづくりをご提案する不動産コンサルティング会社です。コーポラティブハウスの企画設計や、廃業した旅館の再生、グランピング施設の事業化など、多岐にわたるプロジェクトを事業企画・設計から管理運営までワンストップで取り組んでいます。これまで10回に渡りグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン力とクリエイティブな視点で高い評価を得ています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産もしくは住宅・設計業界（RC 分譲マンション）での仕入実務経験のある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
勤務地
★本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-29 グリーン南平台ビル 5F
勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30～40時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
650万円～730万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,598円～429,900円
固定残業手当/月：88,402円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
343,000円～518,302円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■資格手当（宅建士5,000円／月、一級建築士8,000円／月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月まで
寮社宅：管理物件の1室／本人負担あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（BizCAMPUS）
■セミナー受講費補助
＜その他補足＞
■選択制企業型確定拠出年金制度
■表彰制度：年1回（経営陣が選ぶ5名、全社員が選ぶ5名）
■地方のまちづくり・まちおこし企画を兼ねて、年1回社員旅行を実施
■オフィス内：無料ウォーターサーバー、オフィスグリコ、酸素ボックス利用可
■スポーツジム利用料一部補助あり
■資格手当（宅建士、一級建築士）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※休日：土日祝日出勤の場合は、平日を振休にできます
■年末年始（12/30～1/3）
■夏季休暇（7～9月の中で5日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■特別休暇他
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・不動産コンサルティング：コーポラ等価交換、狭小地有効活用、不整形地有効活用、その他土地有効活用、リノベーション・コンバージョン
・コーポラティブハウス
・コミュニティ賃貸
・ホテル・オフィス・住宅設計
・大学コンサル
・コンセプトヴィレッジ
・まちづくり
・運営事業
■Only COPLUS：
事業企画・設計から管理運営までワンストップの事業サポート
不動産・建築事業は、複雑な法規制の下多数の関係者が関わるため、その推進には深い専門知識と多才な技術・経験を要します。私たちが、コーディネイターとして不動産事業に参加させていただくことで、多彩なバックグラウンドを持つ卓越した人材が、各々の実績と経験に基づいた多角的な企画提案をし、事業推進の支援を行い、ご所有の不動産価値を最大限に高めます。
また、全社バックアップ体制による総合的なコンサルティングサービスを行うことで、事業主様のご負担を最小限に抑えつつ、新しい価値を生み出す不動産事業創出のサポートを全力で行います。事業主様のニーズに応じて、それぞれのステージのみでのサポートも可能です。
■代表メッセージ：
元祖コミュニティ ～コーポラティブハウスにこだわる理由～
コプラスは、私の前職のコーポラティブハウス事業部門を引き継いで生まれた会社です。その時代から見ると、1993年以降、80棟以上のコーポラティブハウスを事業化してきました。
コーポラティブハウスは、入居者の方には様々なメリットがある反面、事業を推進する私たちコーディネイターには不動産・建築・金融・管理など幅広い専門知識やノウハウが求められます。それらを駆使して、関係者間のやり取りを調整し、事業を推進するコーディネイト力こそ、私たちの強みです。
また、私たちが一番大切にしているのは、「所詮土地は土地、建物は建物に過ぎない、主役である、そこに住む方々のつながりこそが、不動産の価値を高めるのだ」という価値観です。
いま、コミュニティという言葉はあまりに氾濫していますが、私たちはコミュニティを大事にしてきた企業の元祖として、コーポラティブハウスにこだわりながら、人が主役の住まい・空間・まちづくりを展開することで、世の社会ニーズを具現化しています。- 所在地
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16-29 グリーン南平台ビル 5F- 設立
- 2002年2月
- 従業員数
- 18名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
