クラフトバンク株式会社

【未経験可・全国】フィールドセールス◆工事会社向け経営管理SaaS◇リモート・直行直帰可/土日祝休み

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～職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／年休125日～

＼ポジションの魅力／
（1）全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎
∟コアタイム無フルフレックス・フルリモート可
（2）地域密着型の中小企業支援
∟全国の工事会社中心のDX支援で、同社の見込み顧客は20万社程あります。
（3）未経験から営業力が身につく
∟年齢や年数でなく成果に対して評価する環境で、起業・事業創出を考えている方も歓迎です。

■同社の製品と事業展開
同社の「CraftBank office」は、案件管理・工事日報・在庫管理・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。

建築業界は地方でマイホームを作るのに1年半待ちなど職人不足が加速しており、その原因の一つが事務作業です。
全国の建設会社のうち8～9割が中小企業で、事務作業は紙やホワイドボードなどデジタル未導入という会社が圧倒的に多く、同社のシステム導入で事務作業を減らし、職人不足解消へと繋げております。

■業務概要
同社のSaaSプロダクトの中小企業メインの工事会社への新規開拓営業を担当していただきます。
〈職務詳細〉
○同社プロダクトのご提案
∟地方銀行からのご紹介や展示会などで得たリストをもとに、建設会社に対して同社のプロダクトを提案します。テレアポ等はありません。
勤怠管理や在庫管理など顧客によって課題は異なり、オーダーメイドのカスタマイズ提案となるため状況のヒアリングが大切になります。

○中長期的な顧客との関係構築
○営業組織の目標達成に向けた戦略立案と実行
○他リード創出施策の企画立案／実行

■組織構成と教育体制
・営業は現在25名で、30代前半が多く在籍しています。
・初めはロープレ検定があり、その後現場配属となります。OJTによる営業同行やフォロー体制が整っており、全体で成長をサポートします。

■働き方
・年休125日、対面訪問が基本となり、午前自宅で作業して商談に直行、その後直帰して作業などの働き方が可能です。
・適宜Slackのテキストでのやり取りや毎日夕方に定例MTGでコミュニケーションを取っています。月に一度、出社推奨で全社のメンバーが東京に集まる事業共有会があります。




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■いずれか必須
・建築業界経験
・無形営業経験（商材・法人個人不問）

＜勤務地詳細＞
全国
住所：北海道エリアから九州エリアの全国
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
フルリモート・フルフレックスの働き方を採用しています。


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：東京本社から2駅以内居住者のみ
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■産休・育休休暇　※全社員男女問わず取得実績あり
■入社時特別休暇（最大3日間）
■子の看護休暇（子どもが中学校に入学するまでの間、一人につき最大5日間/年）
■リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに、5～10日間の特別休暇と20万円の支援金を支給）
■リモートHQ導入（快適なリモートワーク環境を整えるためのサポート制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇