株式会社レベル

【名古屋／転勤なし】大型リノベーションの施工管理・営業◆1千万以上の案件がメイン／分業制で負担少ない

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～チーム分担制で負担削減／1000万以上のフルイノベーションで実績◎／自分の希望で年間休日などの働き方を選択できます。～

■業務内容：
◇お客様対応（リフォームの現地調査、見積もりとプラン作成、接客対応）
※当社が企画するリフォーム物件について、施工から打ち合わせまで幅広くお任せします。
※プランナーやアシスタントが在籍しており、チームで動く体制なので1現場 1担当制（一気通貫制）ではありません。
※直行直帰は可能（朝・夕どちらかは帰社する必要あり）

■組織構成
社長（施工管理）、男性3名（施工メンバー）、女性2名（設計担当、パート事務）

■働き方の選択が可能です：
ご希望により、年間休日125日のほかに「年間休日105日」で現場メインでの就業を選ぶことができます。

■具体的には：
◇お客様との商談（施工管理・プランナーの最低2 名で訪問）
リノベーションを検討されているお客様と、「どんな家にしたいか」「いつ工事をしたいか」などについて話し合います。水回りだけ…といった一部分のみの案件はほとんどなく、フルリノベーションをメイン商品にしています。
◇現地調査
現地を訪問し、現在の間取りや設備の調査を行ないます。調査結果を基に、どんなリノベーションプランが望ましいかを考案。社内コンペで皆のアイデアを持ち寄り、プランナーがラフプランをまとめます。じっくり考案していきましょう。
◇着工／施工管理
社内、社外の職人と協力しながら、工事の進捗チェックやスケジュール管理を行ないます。また、お客様・営業・プランナーによる週 1 回程度の定例現場打ち合わせ会も実施。きめ細やかに進捗の共有を行ないます。
◇引き渡し
引き渡し後も、定期的なアフターフォローを行います。

■担当する案件：
◇1000 万円以上のフルリノベーションがメインです。
◇1人あたり、月2～3件を担当します。内訳は、例えば1件は現地調査からお見積、1件は現場進行中の施工管理、1件は次の現場の段取り…といった具合にすべて異なる工程の案件をお任せするので、混乱や負担を最小限に抑えられます。それぞれの案件に集中して向き合えます。
◇オフィスから車で45 分以内の案件のみを受注しています。基本的には名古屋市内とその近郊が対象です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇普通自動車免許(AT 限定可)
◇基本的な PC 操作ができる方(メール、Word、Excel の基本操作は必須。MOS は必要なし)
◇業界経験3年以上（職人または施工管理）

※土日シフトに入れる方歓迎(代休あり)
※車またはバイクでの通勤が可能な方歓迎

■歓迎条件：
◇建築士資格や建築施工管理技士をお持ちの方
◇さまざまな現場管理経験や営業経験
◇Jw_cad実務経験
◇3D インテリアデザイナーNEO シリーズ(パースソフト)実務経験

＜勤務地詳細＞
WOOBOショールーム
住所：名古屋市千種区京命1-3-26 コーポ高木1F
勤務地最寄駅：名古屋市営名城線／茶屋ヶ坂駅
受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙　屋外に喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可／駐車場完備

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間※年休105日を選ぶ方は月平均22 時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：法定金額内全額支給
住宅手当：・住宅手当 （10,000～15,000 円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳迄継続雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（業務上必要な資格取得費用の一部、または全額を補助）
■書籍購入補助あり
■セミナー参加補助あり
■資格取得時受験料負担あり

＜その他補足＞
■各種手当
役職手当（月5千～10万）、資格手当 （月5千～2万）、資格取得祝金。がんばり応援手当（1.5年後に30万円）、社員紹介手当（3万～10万）、オトナ手当、ウェディング手当、ベイビー手当、入学手当、図書館手当、マッチョ手当、チームワーク手当など
■社用車貸与
■定年は今後65歳定年／嘱託70歳に移行予定
■私服通勤可、制服貸与
■社員旅行（年1回）
■時短勤務制度あり
■各種慶弔金制度あり
■社員割り引きあり
■福利厚生を社員が増やせる制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年休105日の場合は週休日制（土日祝）※第1・第3土曜日出勤
■休日出勤する場合は平日に代休取得
■有給取得100％
■夏季、年末年始、産前産後育児、介護、慶弔、バースデー、失恋離婚休暇など