ＮＳイノベーションズ株式会社

【品川】戦略人事※リーダー候補◆採用中心にお任せ／東証プライム上場のオムロン・JMDCグループ

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～プライム上場の100%子会社で安定基盤／年平均成長率40％の成長企業／ヘルスケア業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業～

■業務内容：
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、人事業務（採用メイン）をお任せします。まずは採用業務からお任せしますが、意欲と適性があれば、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務もお任せします。

■業務詳細：
◎採用戦略立案（マーケティング、広報含む）
◎採用媒体開拓
◎人材紹介会社との折衝、リレーション強化
◎求人票作成・応募者対応（面接調整、面接対応）等
＜ご希望と適性に応じて以下業務も担当可能＞
◎人材育成体系の構築
◎人事制度（評価・等級・報酬）の構築、運用サポート
◎組織開発施策の企画、推進
◎タレントマネジメントシステムの導入等

■組織構成：
男性2名（40代）、女性4名（20代・30代）の計6名です。

■ポジションの魅力：
◎当グループは急成長フェーズにあり、各事業を牽引する人財を求めています。人事（採用・配置・育成・評価）が事業の成長にダイレクトに影響するやりがいのある環境で、まずは人事部長と一緒に「採用」領域を中心に活躍します。対象は本社職員と、関連医療法人の幹部職員です。
◎会社・法人の目指すVision・Mission、経営戦略から求める人財要件の定義、最適なチャネル選定、エージェントコミュニケーション、スカウト送信、面接対応、入社後フォロー・育成など上流から具体的なアクションまで裁量を持って進められるポジションです。

■当社グループの魅力：
上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。
安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上は4年間で約4倍へ急成長を続けています。
また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。
当社の組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR山手線「品川駅」より徒歩6分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり：8時～10時の間で30分刻みでその日の勤務開始時間を選択可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■服装自由
■企業型DC制度（加入任意）
■出産・育児支援制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■基本出社
■毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年次有給休暇とは別）