株式会社ポピンズファミリーケア

【広尾／在宅可】採用・研修・稼働支援担当◆ケアスタッフの人材育成をお任せ◆社会貢献性◎の事業展開

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■業務内容：
「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」をミッションとするポピンズグループにて、創業以来30年以上の歴史のあるファミリーケアサービスである、「ナニーサービス」「VIPケアサービス」の業務管理マネージャー候補を募集いたします。
ポピンズファミリーケア社での採用全般・研修全般・稼働支援業務などケアスタッフの人材育成に関わる仕事をお任せいたします。
※ナニーサービスは、ベビーシッター業界において「質でナンバーワン」を目指しており、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた「エデュケア」を提供するサービスです。
VIPケアサービスは、完全オーダーメイドのご高齢者向け在宅ケアサービスであり、介護保険外のご要望まで幅広く対応しています。

■具体的には：
・採用業務：人材不足の時代にいかに優秀なメンバーを採用いただけるかが肝となります。
・研修業務：採用したケアスタッフの育成と離職防止を目的とした研修やイベントの企画運営
・稼働支援：ケアスタッフの細かなケアを実践して、研修・イベントを通じて稼働率を上げます。
※多方面に及ぶ業務となりますが、担当者が丁寧に教育を行いますのでご安心ください。

■当ポジションの魅力：
・子育て支援・エデュケア（＝エデュケーション：教育＋ケア：保育）業界という社会貢献性の高い事業に関わることができます。
・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。
・時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。

■組織構成：
小数精鋭の組織構成で、
個々のメンバーが持つ専門性や才能を存分に活かせる環境を提供しています。
大きな裁量権と柔軟な働き方を重視し、スピーディーかつ質の高い意思決定が可能です。
＜組織風土＞
一人ひとりが業務の中心的な役割を担います。その中で新しいアイデアや挑戦を積極的に受け入れるためチームとして円滑な協力体制を構築していきます。自己成長の機会が豊富です。
＜協調性＞
少人数だからこそ、全員の顔が見える環境です。アイデアや意見が直接届き、互いに支え合える風通しの良さが特徴です。
＜柔軟性＞
各メンバーのワークライフバランスを尊重する、フレキシブルな環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務経験（3～5年以上）
・PCスキル
└Excel、Word、PowerPointについて通常支障のない範囲で使えること
└ピボットテーブル、VLOOKUPなど使用できるスキルがあること

■歓迎条件：
・高齢者サービスに携わった経験
・eラーニング講座企画・運営管理

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤実施（出勤期間7時~11時に変更可／要実働8時間※要上司承認）

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※在宅勤務、時差出勤は試用期間中3ヶ月中は対象外です

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万8千円／月まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■保育士資格取得補助
■海外研修

＜その他補足＞
■定期健康診断
■内閣府ベビーシッターチケット利用可
■自社サービス割引
■インフルエンザ予防接種代補助
■ストックオプション
■給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：過去標準評価では2.8カ月）
■時差出勤可（出勤7時～11時に変更可／要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可※要上司承認

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月により日数が異なります）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇