株式会社クラレ
【岡山/倉敷】<発注側>化学プラントの設備設計(機械)◇異業界◎産業機械の設計経験も歓迎◇転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ワークライフバランスが整いやすい環境*有給休暇取得率85%/充実した福利厚生あり/東証プライム上場・世界トップクラスシェア製品多数】
◆職務内容:
弊社倉敷事業所 設備技術部 設備管理グループにて、化学プラントの安全・安定運転を支えるための設備管理業務をご担当頂きます。
<具体的な業務内容>
・設備の改善について立案・基本設計を行う生産担当との打ち合わせ
・協力先企業への工事依頼、進捗管理
・安定生産を維持する為のメンテナンス業務・管理 等
◆キャリア制度:
本求人の採用は、特定の勤務エリアの中でキャリア形成いただくことを想定しています。転居を伴う異動は基本的にありません。
ただし【本人が同意の上】で期間を定めた有期転勤が発生する場合があります。
※着実に技能や知識を身につけながら、その分野に精通したプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。
◆働き方・福利厚生:
・各種手当あり:
住宅手当(支給要件有)、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか
・独身寮(個室)あり ※応相談
・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり
・有給休暇取得率:85%(2024年度)
・離職率:1.48%(2024年度/株式会社クラレ単体)
★自身で計画して業務を進めるため年休が取りやすく、プライベートも大切にしながら働けます。
◆魅力ポイント:
・部署には、キャリア入社者が約半数と多様なバックグラウンドの社員がいます。別業界出身の方も、経験を活かしつつ新しい分野の知識を身につけることができます。
・事業所内でのプロジェクトがメインで依頼者との距離が近いため、都度要望を確認しやすく、フィードバックも聞きやすい環境です。社員・協力会社の方と近い距離でコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。
◆倉敷事業所について:
クラレ発祥の地に立つ倉敷事業所。液晶ディスプレイに使用されるポバールフィルムや水処理用ろ過膜など、生活に密着した製品を生産しています。研究・開発の一大拠点としての機能も持ち合わせており、クラレの中核を担う事業所として存在感を発揮しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆応募要件
・機械設備やプラントに関する設備設計、導入、改善等のご経験(目安3年以上)
◆歓迎要件
いずれかのご経験/資格をお持ちの方は歓迎いたします
・CAD経験
・機械保全技能士資格
・危険物取扱者
・高圧ガス製造保安責任者
勤務地
倉敷事業所
住所:岡山県倉敷市玉島乙島7471
勤務地最寄駅:JR線/新倉敷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
倉敷事業所で将来にわたり活躍いただける方の採用となるため、原則として転勤はございません。
倉敷で働き続けたい、エリアを限定して安定したライフプランを考えている方にマッチしたポジションとなります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
給与
550万円~700万円
<賃金形態>
月給制
特記事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~400,000円
<月給>
270,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記の年収は目安であり、スキル/ご経験に合わせて決定いたします。
■賞与:年2回(4月・10月)※直近実績 年間5.61ヶ月
■昇給:年1回(4月)※2024年度実績 平均5%昇給
■手当:通勤手当、時間外手当、家族手当等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:2km以上社内規定(月額上限24,600円)
家族手当:会社規定による
住宅手当:会社規定による
寮社宅:独身寮(個室)
社会保険:補足事項無し
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による(勤続3年以上対象)
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、パソコン研修 ほか
<その他補足>
住宅取得融資制度、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、ストックオプション、契約スポーツ施設ほか
休日・休暇
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝日、年末年始など(年間120日)、年次有給休暇(初年度は入社月により初日に4~15日付与/年間最大20日付与)、各種慶弔休暇
※有給休暇取得率:85%(2024年度)
会社概要
- 事業概要
◆事業について
クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。
「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、海外売上高比率が2024年度には約79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。
◆研修制度
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。
<DX人材育成プログラム>
2023年からグローバル施策として開始。
3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。
<グローバル人材育成プログラム>
多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
英語力向上支援策
短期駐在員派遣制度
海外トレーニー派遣制度 など
<国内施策 クラレ人材育成制度>
階層別
選抜型
ビジネススキル・マインド
自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
キャリアサポート
◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり
<育児休職・介護休職取得者数・取得率>
育児休職者数:174名(男性147名 女性27名)
育児休職取得率:男性94% 女性100%
介護休職者数:4名
※株式会社クラレ 2024年度データ
育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。
また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー- 設立
- 1926年6月
- 従業員数
- 4,569名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 89,000百万円
- 売上高
826,895百万円
- 経常利益
- 81,480百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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