株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｓｈｉｆｔ

【東京/文京区】エンジニアリーダー/正社員

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■担当業務
＜開発＞
開発プロジェクトにおけるビジネス要件のヒアリング、フィードバック、開発方針の決定
システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務
プロジェクトにおけるビジネス側との連携、エンジニアチームのリード
コードレビューを通じた品質の向上とメンバー育成
ベストプラクティスの導入・徹底による、エンジニアリング文化の醸成
＜マネジメント＞
エンジニアリング組織の目標設定と達成に向けたリード
エンジニアの採用、育成、評価
エンジニアリングプロセスの改善
【ミッション】
当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割を担っていただきます。
現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しています。技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献していただきます。
【本ポジションの魅力】
〈ほぼゼロから組織作りができる〉
・現在はエンジニア2名ですが、1年後には5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます
・自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです
〈CEOがエンジニア出身〉
・代表自身がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています
・エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります
〈事業成長に貢献するエンジニア文化〉
・エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります
・ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます
〈黒字化の中でのチャレンジが可能〉
・すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます
・既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあります

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
5年以上相当のWebアプリケーション開発経験
アーキテクチャ設計、コードレビュー、品質管理などのスキル

＜勤務地詳細＞
文京区
住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
-

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日、土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇10日