株式会社シーユーシー
【札幌】経営管理《管理職候補/上場企業でスキルアップ×地元貢献》エムスリーG◆/UIターンも歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グロース上場企業で地元貢献/従業員 3,000 名を超える大手G/年休124日】
【はじめに】
本ポジションでは2024年にグループとなった株式会社ノアコンツェル(札幌本社)に出向いただき、経営管理部の管理職候補として経理、管理会計、内部統制等を統括していただくことを期待します。札幌に根差して働いていただくことを想定しているため、U/Iターン希望者も歓迎します。
【業務内容】
■月次~年次決算業務
■経理規定整備・業務フロー構築・グループ会社決算支援
■予算策定、予実管理
■業務改善:
・予実管理プロセスの高度化
・会計数値の精度向上
・部門別損益管理
・経理オペレーションの効率化(システム導入等)
【おすすめポイント】
■地元貢献:
現在CUCがご支援している医療機関、グループ会社が運営する住宅型ホスピス等を含めると札幌市におけるグループ施設は42か所となり、看護・介護・ホスピス事業を一気通貫で行っています。地域に貢献できる、医療業界ならではのやりがいがあります。
■手当充実:
各種手当も充実しており、U/Iターンも歓迎です。
例)引っ越し手当、転任旅費、転任一時金、社宅(単身者のみ・諸条件有)、帰省手当など
【組織構成】
現在は管理本部長1名(CUCから出向中)、メンバー2名+派遣社員で構成されています。チームプレイを重視する朗らかなメンバーが多く、和気藹々と相談しやすい環境です。まずはメンバークラスとしてご入社いただき、中長期的にはマネジメントや経営企画・経営管理などのキャリアパスも想定しています。
【出向先について】
株式会社ノアコンツェルは、天然温泉付き住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅「ノアガーデン」を札幌市内27カ所で展開するほか、隣接するデイサービスの運営や服薬支援システムの開発・提供などを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理及び管理会計の実務経験(目安3年以上)
・ マネジメント経験
・Microsoft Excelの実務スキル(関数・ピボットテーブルなど)
勤務地
【出向先】株式会社ノアコンツェル
住所:北海道札幌市豊平区平岸7条14丁目1-32
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
※将来的な転勤や異動が発生する可能性もございます。
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■月の残業時間:30時間程度(繁閑差がございます)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):272,179円~437,237円
固定残業手当/月:63,004円~101,212円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
335,183円~538,449円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■報酬更改:年2回
■業績評価:年2回(4月・10月)
※業績評価額:固定支給額の3ヶ月分相当の1/12
※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定
※管理職待遇で採用の場合、管理監督者のため残業代の支給はございません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む
寮社宅:単身者のみ対象となります。※諸条件あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・階層別研修
・OJT研修
・e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど)
<その他補足>
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
休日・休暇
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※原則土曜、日曜、祝日とし、年間カレンダーにより決定
※年末年始(12/30~1/3)
休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
【当社について】
超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 464 名、CUC グループ従業員 3,000 名を超える組織に成長しています(2023 年 4 月末時点)訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、訪問看護、在宅ホスピス、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、昨今のコロナ禍においては、新規サービスとして新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験、健康観察支援サービスに取り組みました。既存サービスのプラットフォームを活用し、スピード感を持って価値を生み出し続けることに取り組むことで、常に高い成長を実現しています。
【事業内容】
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。
【特徴】
株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピスなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ(訪問看護)全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F- 設立
- 2014年8月
- 従業員数
- 464名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 2,126百万円
- 売上高
4,138百万円
- 経常利益
- 2,595百万円
- 平均年齢
- 37.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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