コスモ工機株式会社

【埼玉】不断水工事の施工管理／年休126日／業界売上件数No.1・ギネス認定の技術力

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～業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／働き方の改善が叶う環境／年休126日／資格取得支援制度あり～

■職務概要：
主に公共工事の上下水道工事（不断水工事）の施工管理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・施工現場の進行、安全管理
・施工の事前準備（配管図面の確認や工事機材の見極め）
・協力会社や現場作業員の調整
・関連部署（営業・設計）との打合せ
※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3~5年などご経験に合わせて変わります。

＜施工実績＞
公共工事に加えて某有名テーマパークやショッピングモールなど多数手がけています。

＜主要の取引先について＞
主要取引先は行政（官公庁・市町村）となります。
※国からの依頼を対応しています。

■組織構成：
13名：所長40代、係長40～50代3名、20~30代９名

■就業環境：
年間休日は126日あり、施工管理ながらワークライフバランスの取れた働き方が可能です◎
夜勤明けは翌日の就業まで8時間の間隔が空き、夜勤時は食事手当が1000円まで支給されます。

■福利厚生：
☆資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。
☆子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。
☆18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います。
☆熱中症対策として、飲料購入費は会社で負担しています。

■当社の特徴・魅力：
当社の使命は、日常の水を止めない事です。
1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。
世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。
「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。
業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・土木施工管理2級以上、または管工事施工管理技士2級以上をお持ちの方
・建設・プラント業界での何かしらの就業経験がある方

＜勤務地詳細＞
CTBC（コスモテクニカルベースセンター）
住所：埼玉県飯能市茜台２－２－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※キャリアアップ（昇進）の一環として将来的な転勤の可能性はございます。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
作業手当は、入社後４ヶ月より支給

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：子1人：1万円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
労災上乗せ保険
退職金制度：退職一時金/確定拠出年金/65歳まで再雇用制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度、資格取得支援制度



＜その他補足＞
■社員旅行（2025年は沖縄への旅行）※自己負担なし
■全国提携保養所
■独身寮（東京都大田区、札幌市、秋田市、仙台市、大阪市）
■従業員持株会制度、生命保険料団体割引制度、財形貯蓄制度
■結婚・出産等の慶事に会社よりお祝い金の支給制度
■育児休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇：４日間
年末年始休暇：１２/３０～１/４
慶弔休暇