株式会社Tsuzucle
【マーケティング戦略設計】オンボーディング責任者/年300%成長/三菱地所やゴーゴーカレーと取引
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇チャンスと裁量権◎下積みなし!成長企業で市場価値を上げるチャンス/業界未経験歓迎/平均年齢25歳の急成長中のベンチャー企業/アーリーフェーズながら50社超のお客様と取り引き◆◇
■採用背景:
複数事業の経営とシステムに特化した代表と、広告業界経験豊富な役員がタッグを組むことで「勝てる」事業を創り上げており創業1期目に売上4億円、2期目は売上8億円を達成。更なる事業拡大のため、広告運用・Webマーケターを増員いたします。
■業務内容:
「顧客の課題解決に真摯に向き合う/本格派プロフェッショナルファーム」
Tsuzucleは、リテール企業の成長支援に特化した会社です。
今回募集するのは、マーケティング・コンサルティング事業部の新規クライアントとの接点創出後、課題ヒアリング・初期提案・社内への引き渡しまでを担うオンボーディング領域の責任者です。営業とCSの分断はよくある問題ですが、Tsuzucleではマーケティングのオンボーディングに特化した部署を創設し、営業とデリバリーをシームレスにつなげる体制を構築します。
顧客に対して最適な初期戦略を設計し、デリバリーチームが成果創出に集中できる体制を構築する重要なポジションです。
■具体的には:
・営業チームと連携したクライアントの事業構造・課題の整理
・社外の代理店及び業務委託パートナーの選定
・社内デリバリーチームへのオンボーディング及び、1ヵ月間の伴走
・再現性あるオンボーディングプロセスの仕組み化・改善
■部署構成:
8名が在籍しています。
■魅力ポイント:
・マーケティングの課題に最も入り口で触れることになるため、企業のマーケティング課題を見抜く力が身につく
・課題を解決する戦略の設計に留まらず、適切な体制を構築し組織的に解決することがミッションなので、組織への実装力が身につく
・部署自体が立ち上げのタイミングなので、部署の立ち上げを推進した実績が身につく
・顧客体験の入り口を担うことで、Tsuzucleのブランド価値を形づくるコアポジション
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マーケティング戦略/ブランド戦略の設計経験
・クライアントの要望を構造化・可視化できる力
・代理店でクライアントのマーケティング課題に数多く触れてきた経験
・戦略領域から広告/SNSなどの具体戦術まで幅広く業務従事経験
■歓迎条件:
・外資消費財メーカーやコンサルティングファームでのアカウントマネジメント経験
・社内外の複数ステークホルダーとの折衝・プロジェクトリード経験
勤務地
本社
住所:東京都港区芝5-25-9 三田スクエアビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制あり(事前承認の必要あり)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更なし
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):301,318円~482,109円
固定残業手当/月:115,348円~184,558円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,666円~666,667円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(夏季5月・冬季11月)
※ただし支給時に入社6か月以上所属していること
■昇給:年1回(5月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額額給(10,000円まで)/営業交通費
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
本人希望で65歳まで再雇用する場合有(嘱託社員)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
■営業交通費:全額支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休日等その他会社化指定する日、年次有給休暇、法律で定められた休暇(産前産後休暇・育児休暇・産前産後休暇など)その他会社が指定する日(慶弔休暇など)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・Tsuzucle Business Platformを
中心としたコンサルティング支援
・デジタルマーケティング支援
・開発支援
創業から2年で30社以上の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在は50社超のお客様と取り引きしています。
「Tsuzucle Business Platform」を市場に浸透させながら、売上20億・メンバー数100人の組織をつくっていきます。同時に、新規事業も立ち上げられたらと考えています。
■ビジョン:「日本バリューを世界スタンダードに」
私たちが生まれた 90 年代、当時の日本はどの産業でも世界をリードしている国の一つでしたが、ここ 30 年で競争力を失ってしまっています。
競争力を失う中で、日本企業同士で価格競争に陥り、産業の価値を財務諸表や短期的な収益力で判断するようになっていきました。
日本には財務諸表上に計上されていない、様々な資産が存在していてそれらの価値を創り続けることが重要なのではないでしょうか。
日本は今でも、優位性のある技術や人材、文化を抱えている国だと信じています。TSUZUCLE は、それらの資産を活用し、『日本バリューを世界スタンダードに』を目指します。
■特徴:
・優秀なメンバー
時代が変わるにつれて、求められるスキルも変化していきます。
そうした変化する環境の中でも結果を出し続ける人々がいます。
当社では、そうした人材が育つような環境を提供しています。
ただ特定のチャネルの知識に留まるのではなく、事業の全体像を把握し、最新のトレンドを迅速にキャッチアップし、知識を共有することを繰り返しています。地に足がついた、実力派のメンバーが揃っています。
・若手の育ちやすさ
当社では、未経験のメンバーでも活躍できる環境を整えています。
セミナー形式の教育プログラムではなく、研究会形式のアクティブで対話型の学習スタイルを採用しており、
ただ知識を受取るのではなく積極的に参加し、実務を通じてスキルアップできる環境を重視しています。
また各研究会では実際のビジネス課題をテーマに取り上げ、参加者が互いに知識を共有し 新しいアイデアを生み出す場を提供しています。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-25-9 三田スクエアビル6F- 設立
- 2020年6月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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