株式会社アウトソーシングテクノロジー

<1day選考会／7月開催>【愛知or静岡ITエンジニア～未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎～<IT>

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★完全未経験からITエンジニアになれる！★
〇身に付けたい専門性のご希望に合わせて、オンライン学習を多数ご準備しています。グループ会社に教育会社もあるため、まるで学校のような環境で学ぶことが可能です。
〇市場価値の高い専門資格取得までフォロー／資格取得すれば年収UP！ポイント制のわかりやすい評価制度あり。
〇これまでの経験は全く問いません！営業経験者、家電量販店での販売経験者、派遣事務の方、製造業出身の方など様々なバックグランドをお持ちの方がエンジニアとして第一線で活躍中！

■概要：
・求人票だけではわからない、研修制度や未経験からのキャリアステップまでしっかりご説明をします。
・「ITにチャレンジしたい」「同社のことが気になる」という方はぜひご参加ください。
・愛知エリア・静岡エリアの希望について、選考時にお伝えください。

■選考会日程：
・7月1日（火）／7月8日（火）
・いずれも18:00スタート
・オンライン／所要時間最大3時間

■業務詳細
運用・保守・監視・テクニカルサポートなど、まずは1から経験を積むために、できるところからスタートいただきます。
その後、開発エンジニアやインフラエンジニアなど、自身のなりたい像を叶えるためのキャリア育成を目指します。

＜未経験から入りやすい仕事例＞
・監視（正常に動作しているかどうか確認。異常発生時の状況確認など）
・テクニカルサポート（製品の問い合わせ対応、ソフトウェアインストールなど）
・運用保守（障害対応、システムの復旧作業など）

■研修方法：
入社後は導入研修（システムや勤怠管理などについて説明、ビジネスマナー、キャリアデザイン）を行います。その後、技術研修が約1か月行われます（就業先により変動はあります。）研修内容は、エリアによって異なりますが、CCNA、LPIC、Javaなど。専任の講師が在籍しているため、基礎からきちんと学ぶことが可能です。（人によって、研修前・研修中に配属先が決定・お客様先に配属されるケースもございます）
配属後も隙間時間で受けられるeラーニングがあるため、配属後もスキルUPが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・IT業界、ITエンジニアに興味のある方
・様々な現場を経験し、エンジニアとしてマルチに活躍したい方

■歓迎条件：
・MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint）を業務上使用した経験がある方
・営業経験や販売職（不動産営業や携帯販売職）の経験がある方
・情報系の大学もしくは専門学校をご卒業されている方
・IT系や情報系の資格を取得されている方

＜勤務地詳細1＞
顧客先(愛知県)
住所：愛知県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■愛知県内または静岡県内のお客様先にて就業予定です。
■希望エリアについては選考時ご相談ください。

＜転勤＞
当面なし
キャリアなどを踏まえて、異動の相談をすることがあります。（応相談）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15～20時間程度　※就業先により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上寮制度
社会保険：各種社会保険一斉完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率86%）

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ会社に技術者の育成に特化した教育会社あるため、質の高い研修が受講可能です。
経験者になっても自身が得意とする領域だけでなく、新たな技術に挑戦できるリスキリング研修もございます。

＜その他補足＞
■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
■家族手当（配偶者：月1万3000円、子ども：月6000円※子どもは満18歳まで。）
■引越費用全額支給、着任交通費支給
■資格取得祝金
■慶弔金制度
■借上社宅制度※単身・家族で利用可※会社規定有
■定期健康診断、メンタルチェック
■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
■年2回定例会開催

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り）、夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※プロジェクト先により変動有り※