掲載予定期間:2025/6/26(木)~2025/9/24(水)更新日:2025/6/26(木)

株式会社イトーキ

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【在宅可/残業20h】品質管理(ITアプリQ&A・テスター)※未経験歓迎/プライム上場/年休123日

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仕事内容

【在宅可/残業20h】品質管理(ITアプリQ&A・テスター)※未経験歓迎/プライム上場/年休123日

【東証プライム上場、オフィス家具のリーディングカンパニー/自社アプリの品質管理/データサービス事業拡大中/在宅勤務可・土日祝休み・フレックス制度有/充実の福利厚生】

■業務概要:
当社はオフィス家具のみならず、『Workers Trail』(ワーカーズトレイル)やパフォーマンストレイルなどアプリケーションの開発等もおこなっております。データサービス事業の更なる拡大を目指しており、自社アプリに関して品質管理の立場から新製品開発の支援をする業務をお任せ致します。

■業務内容:
・自社システムの品質保証業務(Q&A・テスター)
・不具合対応、不具合内容のFB、品質改善業務
・開発部門との打合せ

■自社システム事例:
・「Workers Trail」:ビーコンにより位置情報を取得し、オフィスでの人の活動や稼働状況を見える化するサービスです。
・「Performance Trail」:オフィスづくりや健康経営を支援するクラウド型組織サーベイです。コンディションを可視化し、ストレスチェックやエンゲージメントサーベイをするサービスです。
・「Reserve Any」:会議室不足という企業課題に対して、Outlookと連携し、ストレスのない会議室予約を実現するサービス

■働き方:
残業時間は20時間程度、在宅勤務やフレックスも導入し柔軟に働ける環境を整えております。
働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システム「WELL認証」では国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。

■やりがい:
データサービス開発に対しての品質保証を担ってもらうポジションです。
又、新規に立上げとなるポジションで、立ち上げメンバーとして業務の構築に携わることができ、色々な事にチャレンジできるポジションです。

■当社について:
当社はオフィス家具のリーディングカンパニーとして、製品開発を進めておりますが、『明日の「働く」を、デザインする。』をミッションステートメントに掲げており、心と身体の健康を維持し、高いパフォーマンスを実現しながら創造性を発揮し、そして価値あるイノベーションを生み出していく。そういった、人々の「働く」という活動を支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種未経験・職種未経験歓迎求人~
■必須条件:
・ITアプリのテスターやQAエンジニアの経験をお持ちの方
・プログラミングの知識をお持ちの方

■歓迎条件:
・Java・C・C++・Python、いずれかの言語の知識経験をお持ちの方
・情報セキュリティなどの業界知識及び法規知識をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
京橋オフィス
住所:東京都中央区京橋3-7-1
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円

<月給>
280,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)+業績評価分(3月)※過去実績年4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定に準ずる
住宅手当:社内規定に準ずる
寮社宅:社内規定に準ずる
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
eラーニングや社内研修を行っています。

<その他補足>
■定期健康診断、企業年金基金、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、保養所(保有・契約)
■ノートPC、スマートフォン、タブレット貸与
■生活手当(世帯主、扶養家族)※条件該当の場合に支給
■育児・介護休業制度(男女ともに取得実績あり)など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(年間12日以上の取得を推奨)、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日
■育児・介護休業制度

会社概要

事業概要

“明日の「働く」を、デザインする。-We Design Tomorrow. We Design WORK-Style.-”
イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。

2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、3期連続で過去最高益を更新しております。

今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。
また、設備機器・パブリック事業では社会インフラを支えるためのものづくりや、物流施設、公共施設などに向けた設備の提供や空間づくりの支援、貴重な文化財・美術工芸品を次世代に繋げるための美術館・博物館の施設環境整備も手掛けております。

ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか?

【事業内容】
・ワークプレイス事業
ワークステーションシステム/デスク/ローパーティション/
事務・会議チェア/テーブル/保守サービス業務/FM・PMコンサルティング/オフィス建材内装設備/移動間仕切・可動間仕切/学習デスク・チェア/テレワーク用家具など
・設備機器・パブリック事業
セキュリティ設備機器/工場・物流設備機器/商業施設機器/研究施設機器/サイネージ/原子力施設機器/公共施設機器/美術館・博物間の展示ケースなど
・IT・シェアリング事業
什器レンタル/オフィスシェアリング/ソフトウエア開発/メンバーシップ制事業など

所在地

〒103-6113
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング

設立
1950年4月
従業員数
2,427名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,294百万円
売上高

138,460百万円

経常利益
10,004百万円
平均年齢
43.01歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012980052

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