掲載予定期間:2025/6/26(木)~2025/9/24(水)更新日:2025/6/26(木)

株式会社ProVision

【田町】ITアーキテクトエンジニア◆クラウド移行・DX推進を支える/裁量を持って最適なインフラを設計

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【田町】ITアーキテクトエンジニア◆クラウド移行・DX推進を支える/裁量を持って最適なインフラを設計

~プライム上場システナG/8期連続増収増益/残業月平均15~20時間/年間休日127日~

■業務内容:
ITアーキテクトエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。
<具体的には>
1)クラウドリフトの推進
・オンプレミス環境で稼働をしている既存システムのクラウド移行設計・構築(AWS/Azure/GCPなど)
・セキュリテイや可用性を考慮したアーキテクチャ設計
2)お客様のDX推進支援
・ペーパーレス化、キャッシュレス化などのDX事業実現に向けた最適なインフラ構成の提案
・クラウドネイティブなインフラ設計やコンテナ導入(例:Docker, Kubernetes)
3)クラウド間連携のアーキテクチャ設計
・既存クラウド環境同士の連携を考慮した仕組みの設計(例:ポイント相互利用の仕組み)
・APIゲートウェイやメッセージングサービス(例:AWS API Gateway, Kafka など)の活用
4)インフラコスト最適化と運用改善
・運用中のサーバ・インフラ構成を見直し、保守運用コスト削減につながる改善提案
・Infrastructure as Code(IaC)による運用効率化(例:Terraform, CloudFormation)

■働く環境:
・残業月平均15~20時間
・男女比:1:1
・平均年齢:30.8歳

■歓迎条件:※別枠記載の必須条件に加え、以下のいずれかの経験がある方、または習得意欲がある方を歓迎します。
・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure)の有資格者
・クラウドネイティブアーキテクチャの設計経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験
・高可用性・スケーラビリティを考慮したシステム設計経験
・セキュリティベストプラクティスに基づいた設計経験
・継続的インテグレーション/デリバリー(CI/CD)のパイプライン設計、構築経験
・データベース設計・最適化の知識(SQL/NoSQL)
・コンテナ技術(Docker、Kubernetesなど)の利用経験
・エンタープライズシステムの設計・実装経験
・大規模プロジェクトのリード経験

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリケーションのアーキテクチャ設計、および構築の実務経験がある方

勤務地

<勤務地詳細1>
田町TechLab
住所:東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階
勤務地最寄駅:三田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
本社(40階/38階/33階)
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー40階/38階/33階
勤務地最寄駅:JR根岸線/桜木町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※入社時研修は横浜本社で実施予定、その後田町TechLabへの勤務となります。
※プロジェクトにより勤務地が異なる場合があります。
※リモートワーク相談可

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより一部変更になる場合もございます。■残業:月平均15~20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇などに差はございません。

給与

<予定年収>
420万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):289,000円~550,000円

<月給>
289,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月10時間残業した場合の想定年収:440万円~853万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2.6か月
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限50,000円まで
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育研修制度
■資格手当(資格取得時に一時金支給)

<その他補足>
■健康診断
■確定拠出年金
■イベント(忘年会やBBQなど)
■保養所(熱海)※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代(全額会社負担)
■食事補助制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季休暇(5日)、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業詳細:総合ITサービス事業
・ソフトウェアテスト・QA事業
 (第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等)
・開発事業
 (受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等)
・DX支援事業
 (RPA導入支援・BIツール導入等)
・プロモーション事業
 (AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等)

■ProVisionについて
2005年4月に札幌で創業。同年11月に東京支社を設立し「品質検証」業務をスタート。翌年本社を東京へ移転。
2006年4月には高崎営業所を設立し2010年に本社を横浜のみなとみらいへ移転。
2014年からはweb・アプリ・ゲームの品質評価分野へと進出。受託開発や自社プロダクト開発へも分野を広げ、2022年には東京・田町にテックラボを開設。
8期連続増収増益を達成しています。

■ProVisionの強み
ソフトウェアテスト・QA (品質保証)の、IT品質を軸とした事業を展開。
東証プライム市場上場のシステナグループとしてITに関わるほぼ全てを網羅し、2015年から現在まで2桁成長を続けています。
また、国民の多くが利用するサービスや誰もが知るIPゲームなどに携わっており、お客様の立場に立った課題解決視点と、経営理念に基づく高いホスピタリティで高いリピート率を誇っています。エンジニアとして成長するために必要な研修や、資格取得サポートの制度も充実。スキル・キャリア両面で成長できる環境を整備しています。
ワークライフバランスも取りやすく、女性比率が高いことも特徴です。さらに、スポーツ選手や障がい者を積極的に採用するなど、ダイバーシティの推進にも取り組んでいます。

所在地

〒220-8140
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F

設立
2005年4月
従業員数
947名
上場市場名
非上場
資本金
85百万円
平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012980121

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