掲載予定期間:2025/6/26(木)~2025/9/24(水)更新日:2025/6/26(木)

株式会社NTTデータ・ウィズ

【未経験歓迎】コンサル支援業務◆NTTデータG◆教育体制充実◆チームで働ける◆在宅可◆フレックス

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契約社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎】コンサル支援業務◆NTTデータG◆教育体制充実◆チームで働ける◆在宅可◆フレックス

【NTTデータグループ/事務職でキャリアアップしたい方歓迎/キャリアアップのためのフォロー体制充実/産育休有り(女性社員取得実績100%)/無期登用制度あり】

【業務内容】
NTTデータ社が提供する金融機関向けサービスに関するコンサルティング業務や課金設計、運用設計などの支援をお願いします。
先輩社員がしっかりフォローするので、コンサルティング業務が未経験でもご安心ください。
現場の最前線で、あなたの問題解決力を発揮することで、一緒にクライアントに貢献し、現場の効率化も実現しませんか?

【業務詳細】
・顧客へのヒアリング、定例の打ち合わせ参加
・ヒアリングに基づく運用、フロー設計、法務照会等
・フロー図、マッピング資料、打合せ資料の作成
・運用引継ぎ、営業、事務担当への説明実施

■研修体制:
一通り業務を覚えて頂くまで、先輩社員がつきっきりでOJTを実施します。(ご経験や業務内容により異なりますが、半年程度で一通りの業務を覚えて頂きます)その他、階層や役割に応じたOFF-JTや交流会、自己啓発支援制度も整っており、スキルアップ、キャリアアップを全面サポートします。社員同士の仲が良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力の一つです。

■在宅勤務:
時期にもよりますが、平均的には週2~3日をテレワークとしているメンバーが主です。

■正社員登用について:
・契約社員→業務職(無期雇用の正社員/一般職)→企画総合職(無期/総合職)へのキャリアパスがあります。
・キャリアアップのスケジュール:努力次第ですが、およそ1年後には業務職、入社3年後くらいから企画総合職を目指していただけます。
・モデル年収:契約社員(320万程度)→業務職社員(370万/賞与有)→企画総合社員(530万/賞与有)※あくまでモデルになります。
・キャリアアップのフロー:毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は8割程度です。
・フォロー体制:上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、事業部として正社員登用を全面的にバックアップしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験の方、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/
■必須条件:以下いずれかのご経験
・業務上でのWord、Excelの実務経験がある方
・一般企業における事務経験

■歓迎条件:
・業務上でのOutlook、Teamsの利用経験
・部内外問わず、円滑にコミュニケーションを図れる方
・知識を意欲的に吸収して、新しいことに常にチャレンジができる方
・何らかの業務改善や提案業務を経験されたことのある方(コンサル経験不問)

勤務地

<勤務地詳細>
客先拠点(港区三田)
住所:東京都港区三田
勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/泉岳寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:平均月10時~20時間、繁忙期30時間、フレックスタイム制あり(配属部署によります)

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:有 通算契約期間上限5年】

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

<予定年収>
297万円~346万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):247,200円~290,000円

<月給>
247,200円~290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・時間外手当 別途全額支給
・通勤費全額支給(当社規程に準ずる)
・賞与あり(年2回、社内評価制度に基づく)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規程に準ずる)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:NTT企業年金基金

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
■自己啓発支援制度
■資格取得祝い金

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■保養所(健康保険組合)
■法人向福利厚厚サービス有り
■NO残業DAY有り(水曜日・給与日)
■リモートワーク手当:200円/日支給(3時間以上リモートワークを実施した場合)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(夏季は勤続6か月未満は無給、結婚・出産・育児時間・生理休暇等は勤続6か月以内は無給)

会社概要

事業概要

■NTTデータ・ウィズについて:
「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。
■設立背景:日本社会では高齢化および人口減少による労働人材不足が進んでおり、企業経営においてはノンコア事業からの撤退、BPOの活用等、内製化から脱却する動きが見られています。これまでNTTデータはITシステムの構築・運用をはじめ、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・データセンター等のITO(ITアウトソーシング)領域において事業を展開してきました。また、現中期経営計画の戦略では「コンサルティング力強化」を掲げており、単純なアウトソーシングだけではなく、IT活用によりお客さまの業務プロセスを変革し、業務効率化・コスト最適化を実現するBPSの提供および強化に取り組んでいます。
■ミッション:
「人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造します」
W:With/ともに ステークホルダーのみなさまとともにミッションを実現していきます
I:Impression/感動 クライアント企業で働く人々のみならず、すべての「働く人々」に感動を届けます
T:Technology/技術力 積み重ねた経験・知見を活かし、創造力・技術力を発揮していきます
H:Harmony/調和 あらゆる側面における調和を大切にし、豊かな社会を創造します
■事業内容:
ビジネスプロセスサービス事業/コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業/建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業
システム開発事業/インターネット広告事業/労働者派遣事業 ※その他上記に付随するサービス

所在地

〒135-6011
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F

設立
2025年4月
従業員数
3,700名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
40.7歳

応募方法

応募方法

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012980125

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