株式会社澤村
若手活躍【滋賀エリア・転勤無】建築施工管理(住宅・非住宅)◆おしゃれオフィス/教育体制◎/離職率5%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【滋賀に密着し高い受注安定性◎滋賀創業70年/残業月20h程度/おしゃれなオフィスで20・30代の若手多数/万全の教育体制/琵琶湖テラスも手掛けた会社】
■SAWAMURAの魅力:
◎注文住宅からオフィス・工場・商業施設まで幅広い案件あり!
◎中途社員も新卒と同じ研修をご用意!座学からOJTまで充実の体制です!
「共有カレッジ」制度があり、若手への技術・ノウハウ継承も積極的です
◎資格取得にまつわる受験費用は全額会社負担!
◎高島本社ですが、大津・長浜・京都に支店があるため、
なるべくお住まいに近い案件をアサインし、直行直帰いただきます!
◎「建設会社っぽくない」とか「社長との距離が近い」との声が多数!
2019年にリブランディングをスタート。第2創業期を盛り上げるメンバーを募集します!
■仕事内容:
注文住宅、アパートや民泊施設、店舗併用住宅、あるいは店舗や工場、商業施設などの施工管理業務をお任せします。
■残業が月20h程度に収まる理由:
・現場管理ツールのIT化を図っており、
現場員へのiPad支給などの働き方改革にも力を入れています。
・案件掛け持ちは基本的になし、1現場複数担当制を導入。
・内勤のサポート部隊もいるので、事務作業の分担体制もあります。
・滋賀県エリアがメイン。お住まいに近い案件をなるべくアサインし直行直帰可能なので、移動時間短縮につながります。
■教育・研修
新卒と同様手厚い研修体制です。
座学で学ぶコンテンツや、スキルマップによる習熟度のチェックを定期的に行います。
上記を終えたあとOJTにて現場に出ながら少しずつ学んでいただきます。
■先輩の声:
社長とお話して、今まで見てきた社長のイメージがガラッと変わった。なんていうか、建設会社っぽくないところにすごく魅力を感じました。振り返るとそれが一番の決め手になったように思います。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
★業務未経験・第二新卒も歓迎です!
■必須条件:
・第一種運転免許普通自動車
・建築系学科卒の方、あるいはなんらかの施工管理のご経験がある方
※派遣での施工管理経験の方も歓迎です!
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:滋賀県高島市勝野1108-3
勤務地最寄駅:JR湖西線/近江高島駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
大津オフィス
住所:滋賀県大津市本堅田3丁目33-16
勤務地最寄駅:湖西線/堅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
お住まいを考慮し配属先を決定します。
配属案件も極力お住まいを考慮し決定します。
<転勤>
無
勤務時間
8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間約20h程
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~240,000円
<月給>
210,000円~240,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回 年間5~6ヵ月(7月・12月)
■モデル年収:
年収480万円 入社5年目 メンバー(20代後半)(月給26万円+賞与)
年収630万円 入社14年目 メンバー(30代後半)(月給35万円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:遠方から入社の場合、引越し代金10万円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■資格手当
<その他補足>
・社会保険完備(厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険)
・育休/産休あり
・リファラル制度あり(社員紹介制度)
・マイカー通勤可能(駐車場完備)
・オフィス内禁煙・分煙(喫煙室あり)
・賞与年2回(7月/12月)
・交通費支給(上限規定あり)
・定期健康診断
・退職金制度
・資格手当、資格取得支援制度
・コーヒーメーカーあり
・社員割引制度
・慶弔見舞金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日
土曜 日曜 祝日
その他(※月2回土曜(第2・第4))
夏季休暇 、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
建築一式、土木一式、大工工事、水道施設工事、とび・土工工事、造園工事、左官工事、石工事、屋根工事、タイル・れんが・ブロック工事、鋼構造物工事、鉄筋工事、舗装工事、板金工事、ガラス工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、熱絶縁工事、建具工事、宅地建物取引業、建築・土木設計、土地活用
■事業の特徴:
(1)企画・設計部門…質へのこだわりを可能にする第一歩が、顧客のニーズを満たす精密なプランニングです。例えば、ハイクオリティ・マンションをいかにローコストで提供できるか。あるいは、土木工事をより正確に行うための新工法や新技術の採用など、豊かな経験に裏打ちされた斬新な発想が、隅々まで活かされています。
(2)建築工事部門…同社には全社員の80%を越える技術者がいます。その高度な技術力を結集して、数多くの作品を生みだしてきました。常に顧客の立場に立って、様々な要望にぴったりマッチした建築物を作り上げる施工力は、徹底した施工管理や、きめ細かなアフターサービスとともに、高い評価を得ています。
(3)土木工事部門…土地造成、河川の治水や砂防といった災害対策、橋梁や道路、上下水道を始めとするライフライン施設など、土木の仕事は極めて多彩です。同社は、建築部門と一体になって、官公庁工事から民間工事まで、人々の暮らしを支える快適な環境づくりに貢献しています。
(4)住宅・リフォーム部門…「お客様の夢」をカタチにする手伝いや、安心・安全な住まい作りを手伝っています。他部門との連携、豊富な実績とノウハウで顧客のニーズをカタチにしています。本格木造住宅も受け付けています。
(5)マンション・不動産部門…顧客の大切な財産をより価値あるものにしています。同社は建設用地の世話から、土地の有効活用や収支計画、賃貸マンションの企画・設計・施工まで、幅広い提案を行っています。
■同社の強み:
同社の仕事は、常に顧客の声に耳を傾けることから始まります、顧客が心に思い描いているイメージを、ただカタチにするだけでなく、その建物や構造物に求められる機能や活用方法といったソフト情報までを、トータルに提案しています。
代表取締役社長の澤村幸一郎氏は2007年、25歳のときに3代目として社長を引き継ぎ、さらなる成長を目指し歩んでいます。- 所在地
〒520-1121
滋賀県高島市勝野1108-3- 設立
- 1967年10月
- 従業員数
- 90名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
2,854百万円
- 平均年齢
- 41.8歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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