SOLIZE 株式会社

【東京】人事（企画・労務）※上場企業の新体制に係る制度企画や労務に携われる／働き方◎

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～年間休日121日／2024年スタンダード上場企業／人事制度・企画、労務の戦略立案から携われる／リモートワーク可能・フレックスタイム制導入とライフスタイルに合わせた働き方可能～

■業務内容：
〇人事企画領域
・人事戦略の立案・実行
・組織開発（エンゲージメント施策やカルチャー醸成　等）
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善

〇人事労務領域
・就業規則・各種規程の整備、改定
・就労管理（転勤・出向・休職　等）
・安全衛生管理

※入社時はこれまでのご経験に応じ、人事企画または人事労務業務の何れかを想定しておりますが、将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。

■ミッション・期待役割：
成長を続ける当社グループにおいて、事業のさらなる発展とともに、社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、共に人事企画/人事労務業務に携わっていただける方を募集します。
既存の枠組みにとらわれず、中長期視点での人財戦略立案から制度設計、効率的なオペレーションの実現まで、幅広い人事領域において、前向きにチャレンジいただける方をお待ちしております。

■組織について：
人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。
各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。

■当社について
1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業、業務コンサルティングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。
現在、製造業領域を中心にさまざまな業界において、
（1）デザインエンジニアリング：デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援
（2）デジタルマニュファクチャリング：国内最大級の3Dプリンターサービスビューロー
（3）イノベーションコンサルティング：持続的な進化を実現する変革コンサルティング
の3つの事業を展開し、お客さまに価値あるサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・事業会社における人事業務の実務経験：5年以上
※上記に加え、課題解決、仕組みづくりや改善を自律的に図った経験

■歓迎条件
・人事的な課題をデータに基づいて検証し、解決した経験
・海外現地法人等と連携が必要な海外人事企画業務の経験
・業務プロセスを分析し、効率化を図る能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務を取り入れており、業務に慣れていただいた後は活用可能。
出社対応はあり、オフィス通勤圏内に居住いただく必要がございます。

＜転勤＞
無
将来的なオフィス移転や天災などによる転勤は例外といたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
ご経験次第では、管理監督者の勤怠扱いとなる場合もございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※社内規定により支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当、在宅勤務手当、出張手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得企業（2019年～）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土、日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業