掲載予定期間:2025/6/26(木)~2025/9/24(水)更新日:2025/6/26(木)

株式会社ESP

【週3在宅可】システムエンジニア(リーダー)年収700万円~◆最先端の製造業向けDXシステムPLM

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【週3在宅可】システムエンジニア(リーダー)年収700万円~◆最先端の製造業向けDXシステムPLM

~製造業DXの未来を創る/日本・タイ拠点でグローバルに成長できる環境です/製品開発の上流工程から下流工程までのエンジニアリング/システム両面からサポートしている優良企業~

■業務内容:
ダッソー・システムズ社のPLM製品の開発を行う当社にて、当社が提供するAPIに基づきお客様のご要望に合わせた機能拡張・システム開発をお任せします。

■業務詳細:
◇お客様及び社内エンジニア、オフショアチームと連携を取りながら、下記業務をお任せします。
・製造業顧客の業務要件
・機能要件を製品エンジニアと協議し、開発可否の検証(フィジビリティスタディ)
・開発仕様の提案
・システム開発の実装、テスト、テスト報告書の作成
・社内チームメンバー(日本国内チーム、タイオフショアチーム)の指導
・開発物の品質管理
・開発チームの日程、進捗管理

■当社の魅力:
・自動車メーカーや部品サプライヤーをはじめとした大手企業のCAD/設計業務のオフショア開発支援を推進、お客様の業務効率化や付加価値向上に寄与するソリューションを提供しています。
・優秀な海外エンジニアを自社で育成/活用することで、働き方改革の推進を目指し、オフショア開発支援を主体とする、他にはない特徴を持つ、エンジニアリングシステム支援会社です。

■当社について:
・日本のものづくりにおけるお客様の効率化/生産性向上を支援しているエンジニアリング企業です。就業人口の減少で新たな労働者の採用が困難になっている現代社会において、タイの優秀で豊富な人材と日本人の細やかさがもたらす品質を融合し、お客様の様々な問題に対してソリューションを提供しています。
・オフショアサービス/モデリング/設計/リバースエンジニアリング等を主な事業とし、海外の社員とのやり取りも多く、社内は日本語/タイ語/英語が飛び交うグローバルな環境です。
・これからのエンジニアに求められる力は、技術力だけでなく、一人の力を、5人、10人の力=アウトプットに変えられる人間力、育成力にあると私たちは考えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも必須
・何かしらのシステム開発、要件定義経験
・マネジメント経験
※国内大手のお客様と開発プロジェクトを経験されたい方、PLMの領域で自身のキャリアを磨いていきたい方、ぜひご応募ください。

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス 2F
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/小伝馬町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※出社は週2日、他は在宅勤務。顧客先常駐は基本ございません。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変動なし

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~500,000円
固定残業手当/月:120,000円~150,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~650,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)※業績による
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円/月)
家族手当:中学生以下5千円/人、扶養家族の配偶者1万円
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■各種研修制度

<その他補足>
■在宅勤務(全従業員利用可)
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■副業OK(一部従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
 設計・モデリング(オンサイトサービス、オフショアサービス)
 PLMソリューション設計、開発、インフラ(オンサイトサービス、オフショアサービス)
 リバースエンジニアリング

■提供サービス:
(1)オフショアサービス…通常の日本企業の費用の半分程度で行います。同社外国人スタッフは、日本語での対応が可能です。既に日本顧客との多くの業務実績があります。WebEXやSkype+タブレットなどの通信を活かしての直接指示(=指示書不要)が可能で、オフショア体制を構築することで、将来の顧客の現地化に有効活用できます。顧客は今までどおり日本のオフィスから指示し、そのままの体制でコスト圧縮ができます。
(2)設計・モデリング…顧客からのメールでの指示や問合せは日本語・英語・タイ語の3ヶ国語で対応します。2D→3Dへのモデリングや、既存データの部分的な修正にも柔軟に対応します。CATPart、igs、stpデータにインポート・エキスポートともに対応し、設計経験豊かな日本人が優秀なタイのエンジニアを教育することにより高品質なデータを提供します。タイのコストメリットを生かしてコストダウンを約束し顧客の要望納期に対応します。
(3)PLMソリューション、開発、インフラ…
   3DEXPERIENCEの製品ソリューションを顧客ビジネスニーズに応じて検証、ご提案、要件定義(ソリューション)
   ソリューションエンジニアと連携して顧客ニーズに応じた開発、メンテナンス(開発)
   導入フェーズから運用フェーズまで、必要なシステム環境の提案、構築、メンテナンス(インフラ)
  
   オフショアサービス(日本の半分程度)との連携により高品質で低コストな開発アウトプットをご提供しています。
   海外オフショア、海外人材の国内システムサービスですが、英語、日本語双方対応可能なため
   翻訳を介した誤解、品質低下/顧客側の見えないコスト が発生いたしません。

(3)リバースエンジニアリング…日本対日本、日本対タイの両方で製品測定が可能です。データの品質についても顧客の要望精度に対応します。

所在地

〒433-8105
静岡県浜松市中央区三方原町794-2

設立
2011年11月
従業員数
150名
上場市場名
非上場
資本金
3百万円
平均年齢
28歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012980281

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