株式会社早稲田アカデミー

【横浜市】東進衛星予備校の校舎長候補◆年収450万～※正社員・残業20h・日曜休み◆プライム上場

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【早稲田アカデミー・東進衛星予備校の運営・企画／授業担当なし／プライム上場・14期連続増収増益の安定基盤／業績拡大につき新規開校予定のため増員決定！】

「難関校を目指す生徒の伴走者として、本気の受験に寄り添う」。そんな熱意ある方をお迎えしたいポジションです。プライム市場上場・14期連続増収増益の早稲田アカデミーグループで、東進衛星予備校の担任として、生徒指導や校舎運営業務をお任せします。授業担当はなく、学習進捗の管理・面談・チューター指導といった“運営の司令塔”としてご活躍いただきます。

■仕事内容
・生徒の学習進捗確認や個別面談（モチベーション支援、目標管理など）
・校舎運営業務（面談スケジュール管理、模試運営、広報活動など）
・チューター（アルバイト学生）の育成・指示・評価
・保護者との面談や志望校に向けた戦略設計
・新規生徒募集、説明会の対応

■キャリア支援・育成環境
・入社後2週間の本社研修で基礎から学べます
・配属後もOJTとフォロー体制あり
・将来的には教室長や新規事業、採用・人材育成・商品企画など、本部職へのキャリア展開も可能

■この仕事の魅力
・授業は行わず、生徒の“本音”と向き合うコミュニケーションが中心
・数字だけでなく、志望校合格という明確なゴールに向けた仕事のやりがい
・週次で定量・定性両面からのKPI評価体制あり（来校数、面談実施件数、新規獲得など）

■働きやすさ
・PCは22時で自動シャットダウンとなり残業管理は徹底されておりWLBが保ちやすい環境です。
・社外へのPC持ち帰りは禁止／講習時間外の残業ほぼなし
・講習外の無駄な残業なし／30代中心に20～40代が活躍
・直近講師採用58名中、9割が20～30代／講師経験以外の業界出身者も多数

■当社の強み：
◎難関校への圧倒的な合格実績という、顧客にとって明確で分かりやすい差別化を推進することでブランド力を向上させ、その結果として「難関校に行くなら早稲田アカデミー」という評判を作り出し、この評判と効果的な広告宣伝により、塾生数を伸ばし収益を拡大していく。このビジネスモデルが確立しているところに当社の強みがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
　■必須条件
　・大学受験を経験された方
　・講師や進路指導など教育に携わったことがある方（年数/科目不問）
　　上記いずれかの経験をお持ちの方
　■歓迎条件
　・教育への熱意や成長意欲がある方
　・数値を負った経験がある方（店舗の管理経験/SV/店長等）

＜勤務地詳細＞
早稲田アカデミー 大学受験部 たまプラーザ校
住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘1-9-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
14:00～22:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
※土曜日は上記勤務パターン例の枠内で原則１日7.5時間となるよう設定します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限40,000円／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
中途新入社員研修、校舎OJT研修、専任事務研修、全体研修全体会、全体研修専任会、事業部研修

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■定期健康診断
■優待施設（宿泊・レジャー施設の利用割引）
■団体生命保険
■永年勤続表彰（10年・20年・30年）
■時短勤務制度
■役職手当
■その他手当（日曜講座、正月特訓、問題制作など）
■報奨金制度
■退職金制度
■休暇制度
GM休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（半休有）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※原則、お休みは毎週決まった曜日になります。 ただし祝日を含む週や繁忙期には異なることがあります。
※業務都合により休日出勤あり(振替休日あり)