掲載予定期間：2025/7/10（木）～2025/8/6（水）更新日：2025/7/10（木）

リネットジャパングループ株式会社【グロース市場】

物流マネジメント／未経験・正社員デビュー歓迎／年休123日

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この求人を要約すると…

【安定性】東証グロース市場上場の安定基盤

【未経験歓迎】育成前提の募集！正社員デビューも歓迎

【働きやすさ】年休123日・キャリア＆資産形成も◎

求人詳細

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なれるのは物流のプロ、だけじゃない。
どこでも輝ける「人生のプロ」を目指す。

＜A先輩＞

当社では1日約3万点のアイテムが動いていて、
この入荷・出荷作業はパートさんや
アルバイトさんが担当しています。

僕たちの仕事は、簡単にいうと
『スタッフが働きやすい環境を整える』こと。

物や人が動きやすい
動線や棚のレイアウトを考えたり、
進捗やシフトを管理したり。

自社倉庫だから、フローやレイアウトの改善も
提案がすぐに反映されて、やりがいがありますね。

そうそう、『今何に困っているか』を確認するためには
スタッフの皆さんと話すことが大切なんです。

僕も最初は、人生の先輩である
皆さんとのコミュニケーションに緊張したけど、
顔と名前を覚えて、一日一回話すようにしてたら、
半年後には「頼りになるね～」なんて
褒められて嬉しかったな。

この求人を見る方に一言…は、
恥ずかしいんで、ないですが（笑）

でも、一緒に働くことになったら、
オンオフのメリハリをつけて仕事を楽しむ
人生のプロになれるように、僕も協力したいなって思います。

＼ここがPOINT！／
★上場企業グループの安定基盤
★育成前提の募集！正社員デビューも歓迎◎
★年休123日・完全週休2日制

リネットジャパングループ株式会社【グロース市場】物流マネジメント／未経験・正社員デビュー歓迎／年休123日

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【働きやすい環境づくり】自社商品センターの「進捗管理」や「スタッフのマネジメント」などを担当

具体的な仕事内容

当社のリユース事業「ネットオフ」の物流倉庫商品センターにて、進捗管理やシフト管理、スタッフのマネジメントなどをお任せします。

＝＝＝＝＝＝＝＝
　具体的には…
＝＝＝＝＝＝＝＝
入出荷の作業はパート・アルバイトスタッフが担当します。
スタッフが働きやすい環境づくりのため、適宜サポートや改善をしていきましょう。

■商品センター内の各工程の運営・進捗管理
■スタッフのマネジメント（教育、シフト管理、相談対応など）
■効率的な現場運営のサポート、改善提案　など

＼ POINT！／
★業界最大級の自社倉庫
約2000坪×2棟の商品センターには、4000棚に約150万点の商品在庫があります。
そこで入出荷の作業をするパート・アルバイトスタッフは約400名。
上場企業グループの物流を動かす、大きな充実感と達成感が味わえます。

＝＝＝＝＝＝＝＝
　入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝
【オリエンテーション】
経営理念や労務、ITセキュリティなど、当社について詳しくお伝えします。
　▼
【OJT研修】
実際の現場で各工程の作業を体験し、その後はスタッフとの関係構築を行いつつ、担当業務について先輩から学んでいきましょう。
大手物流経験者の先輩に質問もできるので、専門性の高いスキルも身に付きますよ。
　▼
【独り立ち】
入社から1年～2年は育成期間と考えています。その後もキャリア研修や、マネージャー昇格後には新人マネージャー研修など、各ステップに合わせた全社的な研修を行います。
　▼
【ゆくゆくは…】
主任→グループリーダー→商品センター長と、キャリアアップも目指していただける環境です。

＼ POINT！／
★納得感のある評価
上期・下期に目標管理シートを作成。上長と一緒に方針を確認し、達成を目指していきます。
その目標達成度も加味した評価を行っていますので、納得感のある評価が受けられます。

チーム組織構成

明るく話しやすい先輩と上長のもと、チームで業務に取り組んでいます。
また、風通しの良い環境で、スタッフの意見を聞きながらの改善提案にも取り組みやすくなっています。
「棚はこのレイアウトの方が、人が効率的に移動できる」「事故を防ぐために固定ベルトを導入したい」など、さまざまな提案を一緒に行っていきましょう！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】風通しのいい環境でイチから成長したい方★第二新卒の方も歓迎！

「正社員デビューしたい」という方も大歓迎！
これからも伸びるリユースの世界で、ともに成長してみませんか？

【応募条件】
■普通運転免許（AT可）をお持ちの方

＜活かせる経験＞※必須ではありません
◎飲食店、接客業などでのマネジメント経験（リーダー、副店長、店長など）
◎物流系の業種経験
◎リユース業の店舗で勤務した経験

＼こんな方をお待ちしています！／
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎周囲と協調し、チームプレーを心がけられる方
◎風通しの良い環境で働きたい方
◎コツコツと積み上げる仕事が好きな方
◎自ら考え、主体的に行動していきたい方

勤務地

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】ネットオフの商品センター勤務となります

★マイカー・自転車通勤OK（駐車場、駐輪場完備）
★近くのショッピングモールで停車するバスもあります

【大府第1商品センター】
愛知県大府市柊山町3-33
＜アクセス＞
・JR東海道本線「大府駅」より車で7分

【大府第2商品センター】
愛知県大府市一屋町3-45
＜アクセス＞
・JR東海道本線「大府駅」より車で5分

※ネットオフ株式会社（インターネット・リユース事業）への在籍出向となります
※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

大府第1商品センター/愛知県大府市柊山町3-33[最寄り駅]大府駅
大府第2商品センター/愛知県大府市一屋町3-45[最寄り駅]大府駅

勤務時間

8：30～17：45（所定労働時間8時間　休憩時間75分）

＜1日のスケジュール例＞
08：30　出勤・部門ミーティング
　▼
09：00　全社朝礼
　▼
09：30　現場の状況確認（スタッフ管理、工程確認）
　▼
12：00　昼休み
　▼
13：00　1on1ミーティング
　▼
13：30　現場工程管理、進捗管理
　▼
15：00　適宜現場を確認しながら、デスクワーク
　▼
17：45　退勤（お疲れ様でした！）

平均残業時間

月10時間～25時間程度（ポジションや業務、月によって残業時間に幅があります）

雇用形態

正社員

試用期間：3カ月（期間中は賞与評価対象に含まず、それ以外の待遇に変動なし）

給与

【経験者の場合】（店長経験者を想定）
月給26万円以上（一律支給の手当、固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万3500円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【未経験者の場合】
月給22万円以上（一律支給の手当、固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万5400円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は経験・前職給などを考慮し、最終的に決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（上限5万円／月）
■家族手当（支給条件あり）
■住宅手当（支給条件あり）

賞与

年2回（5月、11月）

昇給

年1回（10月）

入社時の想定年収

年収330万円～450万円

社員の年収例

年収420万円（中途入社4年目／主任）
年収370万円（中途入社2年目／スタッフ）

待遇・福利厚生

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■従業員持株会
■ストックオプション制度
■退職金制度（退職金前払制度あり）
■服装自由

休日・休暇

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制
（曜日シフト制）

■年末年始休暇
（2日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社時3日、半年経過後7日付与）

■産前・産後休暇

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

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取材レポート

会社・事業の優位性は？

個人の成長が社会貢献につながる、ビジネスモデル。

リユース事業やリサイクル事業を手がける同社では、近年の国際的なスポーツ大会でメダルの材料として「リサイクルによって得られた金属」を提供したり、世界規模の博覧会にも出展したりするなど、社会への貢献も積極的に行っています。

同社が目指すのは「収益と社会貢献の両立」。
収益を上げることだけを良しとせず、ビジネスの力で社会課題を解決することを図り、実際にリサイクル事業では官民連携の新たなビジネスモデルを実現しています。

その実現のためにも社員一人ひとりの就労環境や職場の雰囲気の形成、またはキャリアや資産の形成などに尽力している同社。
個人の成長が社会への貢献につながる温かい環境がここにあります。

やりがい

【専門スキル・ポータブルスキルを磨ける】
リユース業界は入出荷量が一定ではないという特殊性があるため、物流の世界でもワンランク上の専門スキルが身に付きます。また、今回の募集は正社員デビューも歓迎しており、正社員として働く「ビジネスマナー」や、どの業職種でも使える「ポータブルスキル」を磨くチャンスでもあります。上場企業グループの安定基盤のもと、大規模なフィールドで大きな達成感や充実感が味わえますよ。

きびしさ

【最初は慣れるまで時間が必要】
最初は倉庫の環境や、スタッフとの関係構築に慣れる時間が必要です。特に年上のスタッフとのコミュニケーションは難しいと感じてしまうポイントかもしれません。先輩は「顔と名前を覚えるところから始めた」「一日一回は雑談する」など、小さなところから始め、半年ほどで慣れたそうです。まずは人と人との付き合いということを意識して、ゆっくりと関係を構築していきましょう。

明るく朗らかな社員・スタッフが多く、コミュニケーションを楽しみながら働けます。

どうすれば効率的に各工程を進められるか、動線や導入機器についても考えていきましょう。

私たちとともに成長してくださる方をお待ちしています！

会社概要

事業概要: ＜リユース事業＞
■ネット中古書店「ネットオフ」の運営
■ゲーム・ホビー・ブランド品・スマホなどのネット買取サービスの展開

＜小型家電リサイクル事業＞
■認定事業者としてパソコン・小型家電の回収
■リサイクルを通じた知的障がいのある方の雇用創出

＜ソーシャルケア事業＞
■就労継続支援B型事業所と障がい者グループホームの運営

＜HR事業＞
■外国人材の教育ならびに送出し事業
所在地: 【名古屋本社】
〒453-6126
愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番12 グローバルゲート26階

【東京支社】
〒106-0032
東京都港区六本木3丁目1番1号六本木ティーキューブ15階
代表者: 代表取締役社長　グループCEO 黒田武志
従業員数: 1091名（2024年9月30日現在）※パート・アルバイト含む
市場: グロース市場
資本金: 12億4997万円（2024年9月30日現在）
企業URL: https://corp.renet.jp/

リネットジャパングループ株式会社について

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応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3012981331