掲載予定期間：2025/7/14（月）～2025/9/14（日）更新日：2025/7/14（月）

インフォテック・サービス株式会社

ITサポートエンジニア／未経験歓迎／年休120日／賞与年3回

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この求人を要約すると…

【成長◎】2カ月の研修でゼロからスキル獲得！

【待遇◎】年収470万円以上／賞与年3回支給

【働き方◎】年休120日以上／残業月16時間程度

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【未経験◎】2か月間の充実研修でイチから成長】常駐サポートエンジニアとしてお客様の課題解決に貢献

具体的な仕事内容

＼POINT！／
◎全体の約8割が中途・未経験の入社の部署なので、研修や現場配属後のフォロー体制が充実！
◎未経験でも想定年収470万円以上！大手顧客との安定取引・盤石な経営基盤
◎福利厚生・資格支援など充実/部署の残業平均月16ｈ

【仕事内容】
大手保険会社様のシステム部門で、まずは定型化された運用業務支援をお任せします。

未経験の場合、入社後は専任講師のフォローの元、2カ月間の研修を行うので、知識や経験が全くない方でもご安心を！

【想定される業務】
〈ITサービス管理〉
・システム変更計画におけるリスク管理、システム安定稼働に向けた課題解決
・インシデント管理、問題発生時の影響極小化に向けた課題整理
・システムのサービスレベルの維持/各種管理
・ユーザーアカウントの設定、変更
・アクセス権限の設定・変更
・セキュリティポリシーの適用

〈セキュリティシステムに関するサポート〉
・マイクロソフト社製品やAdobe製品等の公表脆弱性に関する影響調査、対応依頼、修正プログラム適用の進捗管理
・外部からのセキュリティ攻撃を検知したときの影響調査、及び関係者調整
・セキュリティ維持に向けたシステム脆弱性を診断における各種調整、依頼

【こんな点も魅力】
◎ITインフラの基礎から学べる！
学習カリキュラムも整備されているため、知識が全くない方でも以下のようなIT知識・ノウハウを吸収することが可能です！
・コンピュータシステムの基礎研修
・システムインフラ入門
・仮想サーバ、クラウドについて
・サーバ管理、ネットワーク基礎について
・Unix/Linuxについて

◎大規模なシステム運用を通してプロへ成長！
大手保険会社様の環境の常駐SEとなるため、大規模なシステムで運用経験を積むことが可能。ITサービスマネジメントのフレームワークや、他社のモデルとなるような運用ノウハウを獲得した、市場価値の高いエンジニアへ成長可能です。

チーム組織構成

◎20~30代の若手を中心に活躍中！
先輩の8割が未経験からスタート！前職の業界は、教育、金融、小売など様々です。
世代も近く、コミュニケーションも取りやすい先輩が、丁寧にフォローしますので、ぜひ安心して飛び込んできてください！

男女比

8:2(男女ともに活躍中！)

対象となる方

【未経験歓迎・大卒以上】経験一切不問！／イチからITスキルを獲得し、市場価値を高めたい方

＝＝
未経験歓迎！ITスキル・知識は不問です。
人柄重視の採用となりますので、IT業界に挑戦したい！という気持ちをお持ちの方は、ぜひご応募下さい！
＝＝

■歓迎条件
・IT業界での業務経験がある方
・ITILに関する知識、有資格者
・有資格者（基本情報技術者試験/Oracle/ITIL /ITパスポート/Lpic）
・Linuxコマンドの理解がある方

■こんな方をお待ちしています！
・関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・積極的に技術を吸収し、自分の成長につなげる方
・お客様に対して、誠実かつ真摯に対応できる方

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

【多摩オフィス】
東京都多摩市

【アクセス】
小田急線『小田急多摩センター駅』より徒歩11分
京王線『京王多摩センター駅』より徒歩11分
多摩都市モノレール『多摩センター駅』より徒歩9分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※一部の部門では部分的にリモートワークも可能です。

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分/休憩時間：60分)

◎時短勤務も可能！
育児や介護とも両立しながら活躍できるよう、時短勤務制度も利用可能。
ライフステージの変化の中でも柔軟に活躍し続けることができる安心環境です！

平均残業時間

月16時間程度

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月（待遇等に変更なし）

給与

月給：261,300円～350,000円

※経験、能力等を考慮し決定します。

賞与

年3回（2024年度実績/4.9か月分）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収470万円～670万円

社員の年収例

年収470万円～ (入社時／メンバー相当)
年収510万円～ (サブリ－ダー相当／入社2～3年程度)
年収570万円～ (チームリーダー／入社5年～程度)
※実際の人事評価によって、年次と年収のバランスには差がございます。

待遇・福利厚生

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■家族手当：配偶者1.5万円、子1人5千円支給※何人でも可
■住宅手当：1.5万円/月（ただし年齢等条件あり）
■健康保険
■退職金制度
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金（最大20万円／基本情報技術者、Lpic、ITILLファンデーション等）
■優良図書購買補助制度
■各種保養所
■団体生命保険
■優良図書購買補助
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■確定給付年金

休日・休暇

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
（土日祝休み）

■祝日休み

■年末年始休暇
（4日）

■慶弔休暇

■有給休暇
5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり（復帰率100%！）

■介護休暇

■結婚休暇（5日）
■ボランティア休暇
■特別連続休暇（5日間）
■私傷病休暇

【1日のスケジュール例をご紹介！】

09:00：出社、メールチェック
▼
10:00：サーバーの監視・バックアップ確認
▼
11:00:お問合せ対応
▼
12:00:ランチ
▼
13:00:会議・クライアントと打ち合わせ
▼
16:00:プロジェクト対応・報告書作成
▼
17:30:夕会で明日のタスクなどを確認後、退社！

残業が発生することもありますが、平均月16時間程度！
チームで連携して業務を進めているため、一人に業務が集中することなく、安定したペースで業務を進められます。

健康経営優良法人2025にも認定！

◎育児休業復帰率100%！
◎離職率3.7%
◎有給取得率78%
◎平均勤続年数12.3年
◎住宅手当など手当充実
◎キャリアコンサルティング制度

など、長く安心して働ける環境を整えており、『健康経営優良法人2025　大規模法人部門』にも認定！公に認められた安心の働きやすさを誇ります。

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社員インタビュー

同僚

Yさん

一次面接の際に、当部門は未経験の方も多く活躍しているという話を聞き、志望度があがりました。入社後に一緒に働く同僚も、様々な業界・業種の出身だったので安心感があり、本当に未経験でも大丈夫と実感しました。

同僚

Yさん

日々の業務を通じて新しい知識が増えていくところに大きなやりがいを感じます。新しく学んだことが問題解決に活きたときには自信になりますね。お客様から感謝の言葉をいただけることもあり、励みになっています。

同僚

Nさん（人事）

年に一度、キャリアデザイン面談を実施しています。社員一人一人のキャリアについて所属部門の上司が一緒に考えていきます。主体的な行動を推奨しているため、社員の新しいチャレンジはできるかぎりサポートします。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は？

お客様から信頼されるITパートナーとして。

管理職のHさんにインタビュー！

『当部門では、一次請けとしてお客様の生の声を聞きながら、大手保険会社様および、グループ会社様のシステム部門とともに、システムの安定稼働や改善活動に関する業務を行っています。
社員75名、協力会社の方50名が同じビル内で支援をしているため、客先常駐ではありますが、コミュニケーションの取りやすい環境です。
3グループ/6ユニット制をとっており、部内だけでも多様な経験が出来るのは魅力だと思っています。

グループ共通して「お客様の役に立つために」日々業務に取り組んでいます。
お客様と近い距離で働ける環境だからこそ、感謝の声をいただけたときはやりがいを感じます。』

やりがい

【抜群のチームワークでお客様の課題解決に貢献！】
入社後の研修で培ったスキルや知識を活かし、お客様の課題解決に貢献できた時のやりがいは大きいです。『ありがとう』の言葉を直接いただける機会も多く、モチベーションを高ちながら、スキルや経験を深めていくことができます。

きびしさ

【コミュニケーション能力は必要不可欠】
お客様はもちろん、関係各所との連携が必要不可欠なポジションです。柔軟かつ誠実なコミュニケーション能力があれば、スムーズに業務を進めることができるでしょう。わからないことがあれば親身に相談に乗ってくれる暖かいメンバーばかりですので、チーム間でもコミュニケーションを取りながらスキルを高め、プロフェッショナルへ成長しましょう。

経験は不問！ポテンシャル重視の採用です。主体的に行動できる方を歓迎します。

8割のメンバーが未経験！研修の他、資格取得支援制度やUdemyなど学び続けられる環境が整っています！

50年の歴史を持つ安定企業。だからこそ、長く活躍したくなるような、福利厚生や制度も充実！

会社概要

事業概要: 1969年に日本流通システム株式会社の大手保険会社様向け運用に特化する会社として設立。現在では、クラウドを使ったアプリケーションの開発、インフラの構築およびコンピュータセンターの管理・運用に関する業務を中心に事業を展開しています。

・クラウド（Salesforce）を利用したアプリケーション開発　
・インフラ構築及びコンピュータセンターの管理・運営
・損害保険代理店業務および生命保険の募集
所在地: 〒163-1022
東京都新宿区西新宿3-7-1
設立: 1998年 9月
代表者: 代表取締役社長淵澤和行
従業員数: 449名
資本金: 3,000万円
売上高: 48億3881万円(2025年3月期)
企業URL: http://www.iftc-svc.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3012982618