株式会社チャリ・ロト

【週2在宅可】労務担当（マネージャー候補）◆公営競技・スポーツ事業で地域活性化／MIXIグループ

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◆◇MIXIグループの安定基盤×労務部門の将来的なマネージャー候補／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域活性化・地方創生／会員数増・年間販売高も伸長中の成長事業／土日祝休／リモートあり（週２日迄）◆◇

◇労務部門の将来的なマネージャー候補として、以下業務を主軸として担当いただきます。
◇現在、人事総務部は人事グループ・労務グループ・総務グループと分かれており、その労務グループ組織を取りまとめる責任者となる人材を募集しています。

■具体的には：
◎チームで行う労務企画領域（業務改善、働き方改善、福利厚生検討）等のマネジメント
◎各部門や経営陣との連携や調整
◎労務問題対応
◎労働組合対応

また入社後は会社のルールや対応の流れを理解いただくためにも、必ず以下労務実務のご経験をいただきます。
（1）月次業務やルーティン業務：勤怠管理、給与計算、入退社手続きの管理
（2）従業員対応：問い合わせ対応、休職・休業／復職手続き等
（3）雇用契約管理：契約更新、定年退職対応等
（4）規程関連：労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定
（5）安全衛生管理：健康診断管理、衛生委員会等

■マネージャーとしての役割：
課題解決に向けた道筋を設計し、経営陣へ提案をします。
またグループ会社の社員を含む労務業務を担っているため、各部門や全国の各拠点担当者とオンラインや対面で円滑なコミュニケーションを取る中心人物です。

■働き方について：
全社での残業平均（2024年度）は16時間程度となっております。
また、慣れるまでは出社中心となりますが一定キャッチアップされてからは、週２回迄リモートワークが可能となっております。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎事業会社における3年以上の労務実務経験
・最低限の給与計算や社会保険手続きを含む
・法改正対応、就業規定改定の経験があると望ましい
◎SaaSの利用経験がある方
◎プロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
◎業務フロー設計・改善経験（プロセスの標準化、可視化）
◎経営層との折衝経験
◎システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験
◎Excel／スプレッドシートをマルチに活用できる方
◎ピープルマネジメント経験（2人以上）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
五反田オフィス
住所：東京都品川区東五反田1-14-10 三井住友銀行五反田ビル7F
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める拠点（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※業務の状況により、転勤の可能性　有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業手当：残業時間に応じて別途支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度

＜その他補足＞
■賞与実績：年2回（6月／12月）
■給与改定：年1回（5月）
■フリードリンク
■健保組合の提携機関にて優遇制度あり
■育児休業制度、介護休業制度など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・有給休暇（入社日から付与／入社月で按分）、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり）