掲載予定期間:2025/6/26(木)~2025/9/24(水)更新日:2025/6/26(木)

株式会社豊田自動織機ITソリューションズ

【刈谷・自社内】インフラエンジニア(全社共通インフラサービス)◆豊田自動織機G向け◆インフラ企画

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【刈谷・自社内】インフラエンジニア(全社共通インフラサービス)◆豊田自動織機G向け◆インフラ企画

~豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社/フレックス・リモート~
■職務内容
豊田自動織機および豊田自動織機グループ向けに利用される全社共通インフラサービス関連全般
・全社共通インフラサービス企画の立案・設計・導入/構築・運用
 (例:Outlook/Teams/sharepoint/zoom/Slack/entraID/Oktaなど)
・全社共通インフラサービスの継続的な改善、セキュリティ統制の実施
・全社共通インフラサービスの利用促進、ユーザの業務活用支援
・新技術の調査・検証および導入計画の策定

豊田自動織機および社内向けCCoE(クラウド活用推進)活動
・クラウド/デジタル活用の推進・統制
・クラウド人材育成のためのコンテンツ作成、社内研修の実施
・技術情報や社内ノウハウの収集、発信、共有

<業務事例>
従業員向けポータルサイト、会社ホームページ基盤、メールシステム、従業員向けリモートデスクトップサービス、豊田自動織機グループ向け共通認証基盤など

■仕事の魅力:
豊田自動織機および豊田自動織機グループ各社の社員が利用する大規模な共通インフラサービスの導入において、当社が主体的に裁量をもって業務を進めることのできる環境です。
製品評価・選定、企画・設計・導入・業務活用支援と、幅広い領域に携わることができ、またオンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッドインフラ環境での構築スキルや各種クラウドサービスなど、幅広いインフラ技術に携わることができます。
また、利用者への活用支援を通じてユーザーから直接フィードバックを得られ、豊田自動織機やグループ各社への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。

■働き方:
◇スーパーフレックス・リモート
コアタイムがないフレックスタイム制度
またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。
◇キャリア入社者サポート体制
「ブラザー&シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下の各項目のいずれかの実務経験・スキル
・全社共通インフラサービスの導入および運用
・クラウドサービスの導入および運用

■歓迎条件:
・以下に類するプロジェクトでのリーダー、チームリーダー経験
 -5000名以上の組織への全社共通インフラサービス導入および運用
・新しい技術、サービス、トレンドへの感度が高く、技術調査や検証に前向きに取り組む意欲 
・ユーザの要件をくみ取り、主体的にサービス改善につなげる意欲
・社内CCoE経験者

勤務地

<勤務地詳細>
亀城オフィス(刈谷市)
住所:愛知県刈谷市城町1-25-4  ㈱豊田自動織機 情報技術研究所内
勤務地最寄駅:名鉄三河線/刈谷市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

基本的に転居を伴う転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:28時間(2023年度実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
昇給年1回

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~400,000円

<月給>
260,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与:7月、12月 平均5.25ヶ月
・残業手当:全額支給
・想定モデル年収例:
 28歳     588万円
 33歳     636万円
 36歳GLレベル  710万円
 40歳課長レベル 813万円
※諸手当込み(残業30h/月等)のモデル数値

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じて実費を支給、ただし上限あり
住宅手当:敷金礼金全額、家賃の6割を会社負担、上限7年間
寮社宅:敷金礼金全額、家賃の6割を会社負担、上限7年間
社会保険:健康保険:豊田自動織機健康保険組合
退職金制度:退職金規定に則り決定、企業型確定拠出年金導入

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修
 階層ごとに期待される役割を認識する研修。階層が上がるたびに実施
・その他
 トヨタの問題解決研修/海外研修/コンプライアンス研修 等
・資格取得報奨金制度(基本情報技術者等)

<その他補足>
・モバイルワーク制度
・育児介護のための短時間勤務制度
・借上げ社宅制度
 (敷金礼金全額、家賃の6割を会社負担、上限7年間)
・退職金制度 / 企業型確定拠出年金制度
・豊田自動織機グループ持株会及び持株会奨励金制度
・豊田自動織機グループ団体保険
・トヨタグループ団体扱優良割引自動車保険
・慰安会(家族も無料)
・カフェテリアプラン(年間60,000円分)
・会員制福利厚生サービス
・豊田自動織機福利厚生施設「シャインズ」
・契約保養所の利用可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・年間休日121日(2024年度)
・完全週休2日制 (土曜、日曜)トヨタカレンダーに準ずる 
・GW、夏期、年末年始に9日~10日程度
・有給休暇:12日~20日(初年度は別途)

会社概要

事業概要

1.豊田自動織機のSIer事業
生産現場における設計業務から、製品ごとに最適な生産システムの開発、経理・人事・調達部門といった本社機能の強化まで、豊田自動織機の抱えるすべての課題を引き受け、ITによって解決を図っております。
2.ITインフラ構築事業
サーバやネットワーク等のITインフラ領域を手がけております。
親会社である豊田自動織機、トヨタグループとの連携が必要なすべてのシステムの基盤を支えているほか、メールシステムやセキュリティ、有線・無線問わず、通信環境の整備なども私たちのミッションです。
3.製品組込み開発事業
豊田自動織機の自動車・フォークリフト・生産設備などに内蔵され、動きを制御するための「組込みソフトウェア」を開発しております。
製品が安全に動くのも組込みソフトウェアが機能している証であり、人命に関わる繊細な領域を担っています。
4.ソリューション開発事業
豊田自動織機のシステム開発で培ったIT技術を、物流・製造・小売など、あらゆる業界の問題解決に活用しております。
「トヨタ生産方式」の哲学に基づき、これまでに物流会社の在庫管理システムや物流業界向けクラウドサービスなどを実現。
ビジネスの様々な課題をシステムで解決していきます。

所在地

〒448-0841
愛知県刈谷市南桜町1-72-1 アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ

設立
1991年2月
従業員数
462名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

18,600百万円

平均年齢
36.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012983565

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