株式会社東京大学ＴＬＯ

【東京】総合職（オープンポジション）◇在宅勤務可／フレックスタイム制／東京大学100%出資◇

---

■業務内容：
東京大学の100％子会社として、研究成果のライセンスと特許権利化・管理等の業務委託を受け活動している当社にて、総合職を募集いたします。
※ご本人の経験や特性など総合的に鑑み、以下3つの職種のいずれかに配属となります。総合職採用のため、ゆくゆくジョブローテーションの可能性がございます。

■業務詳細：
・営業職（ライセンスアソシエイト）
役割：発明の実用化に向けた、発明と企業のベストマッチング
東京大学で生まれた発明が実用化されるまでの業務を一気通貫で担当します。
新たな発明が生まれたら、発明者に発明内容を直接ヒアリング。特許性や市場性の調査を行なったうえで、特許出願を手配します。
発明の事業化に関心を持っていただける企業を探索し、発明内容の紹介とその事業化を提案。
企業の開発計画に合わせた条件交渉を行ない、ライセンス契約の締結までを担当します。
発明が生まれてから実用化されるまでを主導的な立場で担当する仕事です。

・リエゾン職（リエゾンアソシエイト）
役割：発明の実用化に向けた共同発明先企業との条件交渉と出願調整
東京大学で生まれる発明のうち、企業との共同発明を専門に担当します。
共同発明先企業と特許の権利化範囲や実用化の条件（収益配分等）を交渉し、共同出願契約書を締結します。また、共願先企業・弁理士と連携し特許出願の手配も行います。

・スタッフ職
経営企画・総務人事・経理・採用広報・知財管理・契約管理などの業務を、ジョブローテーションにより横断的に経験します。また、半期ごとに業務改善にも取り組みます。
当社のスタッフ職に特有の仕事としては、知的財産管理業務があります。
年間約1,000件を超える東京大学の特許出願に関連する情報や手続き期限の管理などを担当していただきます。

■組織構成：
・営業職12名（メンバー：20代後半～40代前半、マネジャー：40代、女性の方が多い）
・リエゾン職6名（20代前半～40後半、マネジャー50代後半、男性2人・女性5人）
・スタッフ職7名（30代前半～50代後半、マネジャー40代、男性2人・女性5人）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系専攻の方、または理系の知識がある方

■歓迎条件：
・営業経験のある方
・メーカーでの商品開発経験のある方

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷7-3-1 産学連携プラザ3F
勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
在宅勤務について：
現在週1,2日出社の在宅勤務体制です。今後の業務状況に応じ、出社頻度を変更する可能性はあります。また、アポイント等に応じ、在宅勤務から出社に変更する等の柔軟な対応を求めます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日7.5時間■残業：月平均9.5時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※特急料金を除く
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修旅行、ライセンスアソシエイト研修（ライセンス業務の実践研修）、UNITT研修　（日本全国のTLO実務者による勉強会）、AUTM（世界中のTLO実務者による勉強会）


＜その他補足＞
■産前産後休暇(産前6週間産後8週間)、育児休暇(出産日から最長2年間)、サバティカル休暇 (勤続8年間毎に付与・最大2週間)、介護看護休暇
■出張手当(1日2千円)、通信手当(個人携帯を社用で使用する場合、月3千円)、役職手当
■キャリア支援退職金制度、中小企業退職金制度、確定拠出年金(任意)
■季節の行事(新年会、お花見、納会等)、ブラザー・シスター制度(半期に1度、部署横断的に作った5～6人のグループで行う食事会)、グループ慰労会(営業目標達成、プロジェクト・半期の打ち上げ等）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇(12/30～1/3)、夏季休暇(7月～9月に5日間)、有給休暇(入社時10日・翌年より在籍年数3年以下14日・3年超5年以下18日・5年超20日）など