掲載予定期間:2025/6/26(木)~2025/9/24(水)更新日:2025/6/26(木)

公益財団法人日本英語検定協会

【リーダー候補】システム保守・運用・改修業務◆「英検」運営企業/土日祝休/年休125日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リーダー候補】システム保守・運用・改修業務◆「英検」運営企業/土日祝休/年休125日

【英検需要増加/年休125日/土日祝休み/国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業】

■ミッション
協会内業務のデジタル化および新規試験・検定サービスの開発プロジェクトが進行中です。また、業務効率化や既存システムの機能拡張、システム保守の体制整備も進めています。現在新規開発案件の企画に手が回らない状況のため、新規サービス開発を担い、プロジェクトの進行を支えるリーダー候補を募集します。

■業務内容
1) 試験運営・申込受付システム等の既存システムの保守・運用取り纏め・推進業務
2) 既存システム改修プロジェクトに関する業務
3) SaaSなど外部サービスを利用した業務効率化提案、効率化にともなうシステム導入・改修業務

■業務詳細 
以下いずれか1つの業務トピックを推進するうえで、以下の役割を担っていただきます。
1) 既存システムの保守・運用取り纏め・推進
…既存システム保守・運用
…協力会社との協業しての業務推進
…PL業務の補佐(要員、品質、進捗管理)
2) 既存サービスに関するアプリケーションの改修/運用/保守
…既存アプリケーションを調査し、機能改善
…既存アプリケーションへの機能追加/運用/保守
…ベンダーへのシステム発注(提案依頼~比較~契約)
…エンドユーザとの折衝
…PowerPointによる資料作成と、報告
3)業務効率化提案・それにともなうシステム改修
…外部サービスの情報収集・調査
…改善施策の立案
…関連部署との調整
…システム導入

■開発環境
・サーバ:Azure, OCI, HCI
・サーバOS:CentOS, Windows
・言語:Jave, PHP, C#
・データベース:Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle

■ツール詳細
・コンテナ:Azure Container Instances
・データ連携:DataSpider
・監視:Zabbix
・バージョン管理:Git, Github
・その他:Backlog, Teams, Slack"

■キャリアパス
将来的には、新システムの開発や既存システムを統括する課などの異動を通じ、管理職としてのご活躍を期待します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれも必須
1) プロジェクト参画の経験
システム開発会社においてシステム開発の経験、もしくはシステム運用・開発会社においてシステム保守・運用の経験
2)システムの開発経験・知識
申込システム・会員管理システムなどの業務システムのスクラッチ開発経験、システム運用設計の経験
3) 組織間調整の経験
異なる組織に影響がまたがる案件の仕様調整や運用スケジュールの調整

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区横寺町55
勤務地最寄駅:大江戸線もしくは東西線/牛込神楽坂 もしくは神楽坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
590万円~852万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~460,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:110,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
420,000円~630,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収備考:
・賞与6ヶ月分(標準賞与月数)
・賞与:年4回(5月、6月、11月、12月支給)
■昼食手当:月額2万円支給
※年収780万以上のレンジでは30H固定残業代が含まれます(30Hを越える部分は別途支給あり)。年収780万円以下のレンジでは残業代別途支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(ただし月額上限5万円)
家族手当:扶養1名につき11,000円~19,000円/月
社会保険:介護保険
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(資格取得奨励金)

<その他補足>
■定期健康診断
■財形制度
■リフレッシュ休暇制度
■家族検定料補助制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏期6日、年末年始7日 など
※その他:年に5~10日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)

会社概要

事業概要

60年以上の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。

■特徴:
(1)≪老舗でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいます≫
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。

(2)私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。

(3)私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。

■これからの協会:
<英語教育を取り巻く環境も、協会の事業も「変革」の時代に突入>
「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっている状態です。また、教育のICT化の推進や、英語の学習方法なども大きく変化しており、教育は変革期を迎えた非常に動きのあるホットな業界です。

<今後の展望>
長期的な目標として、試験問題作成や採点業務におけるAIの活用、セキュリティ面をクリアした上での在宅受験、学校のタブレットやネットワークシステムを利用した受験システムの検討を進めていきます。AI翻訳などの技術の発達が目覚ましい昨今、英語学習の在り方が今後変わることが見込まれています。将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。
今後も様々な変化が見込まれる英語学習の未来を支え創る、チャレンジングな仕事です。私たちが活躍できるフィールドは日々拡大しています。

所在地

〒162-8055
東京都新宿区横寺町55

設立
1963年4月
従業員数
159名
上場市場名
非上場
資本金
1,981百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012983686

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