ハンファジャパン株式会社
【港区】フロントエンドエンジニア※MGR候補◆売上6兆円グローバルカンパニー／残業10H程／在宅有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
※当ポジションは、子会社への出向・転籍前提の求人となります。
・出向／転籍先：Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社
・事業：新電力事業、PPA事業
・勤務地：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル（親会社・子会社とも同ビルにございます。）
■業務内容：
フロントエンジニアのリードエンジニア/マネージャーとして、エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化という観点から、会社の成長にコミットしていただきます。
■業務詳細：
- チームマネージメントを通したチーム成果の最大化
- 新規/既存サービス・プロダクトの設計・実装・改善
- フロントエンド開発環境構築
- バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計
- 再利用可能なコンポーネントの設計、開発
- フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装
- コードレビュー、コーディング規約等の品質担保の仕組み作り
【開発環境】
- 開発：Next.js(React),TypeScript,HTML,CSS
- インフラ：AWS
- ツール：GitHub, Slack, Notion, Google Workspace, Sentry
■組織構成：
チーム長含め6名（男性3名、女性3名）、20～50代のメンバーが活躍中です！エネルギー業界の経験者や、広告業界や化粧品業界から転身をされて活躍されている方もいます。
■企業風土：
チャレンジを積極的に取り入れる文化です。最新のフロントエンド技術を活用したユーザーフレンドリーな電力プラットフォームの構築、大規模な電力データを扱うスケーラブルなシステム開発、セキュリティとパフォーマンスを両立させた高品質なサービスの提供など、エンジニアとしての成長機会が豊富にあります。
■今後のキャリアについて
・経験を積んでいただき、ゆくゆくはチーム長など責任のあるポジションを目指していただくことが可能です。
・電力の専門性を極めていただき、スペシャリストとして活躍することができます。
■はたらく環境
・フレックスタイム制のため1日7.5Hの始業・終業時刻は従業員の決定に委ねる
・残業は月平均10h程度
・リモートワークは週2回まで可能
・年に数回、大阪のメンバーとオフラインでのMTあり
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
- フロントエンド開発経験5年以上
- チーム/プロジェクトマネジメント経験
-Next.js+TypeScriptの実務経験
-クラウドサービス活用経験
-パフォーマンス最適化経験
-セキュリティ考慮の設計経験
-拡張性を意識した設計経験
■歓迎条件
-リモートチームマネジメント経験
-オフショアなど海外エンジニアのマネージメント経験
-ベンダー管理経験
-英語でのコミュニケーション能力
-マイクロフロントエンド設計経験
-大規模システムの設計経験
勤務地
本社
住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10H程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
親会社のハンファジャパンへ入社後、子会社のQ.ENESTホールディングス株式会社への一定期間後の出向および転籍（約半年後）を前提とした求人となります。
出向元：ハンファジャパン株式会社 経営戦略部門
出向先：Q.ENESTホールディングス株式会社 WEBマーケティングチーム
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円
＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。
※営業成績により年４回のインセンティブが別途支給されます。
※現職（前職）での実績、希望年収などを基に、年俸金額を決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、退職金制度みなとぴっく福利厚生倶楽部、団体保険加入、永年勤続表彰社外資格取得支援制度、誕生日商品券5,000円支給社員休憩室、フリードリンク、オフィスカジュアル可、社員相談窓口
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始 （12/29～1/3）、創立記念日（10/9）特別休暇（慶弔）、介護休業、産前産後休業、育児休業
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
1984年に韓国大手企業であるハンファグループの日本法人として設立して30年が経過しました。韓国、中国、アジア諸国との間で、化学品、鉄工、機械、設備、自動車部品、太陽電池関連製品等といった基幹産業の輸出入業務からIT関連機器等を幅広く事業展開をしています。
■主要取扱製品：
・輸出…石油化学原料、石油化学製品、機械、設備、鉄鋼等
・輸入…石油化学原料、石油化学製品、太陽電池関連製品、鉄鋼、自動車部品、建築資材、IT機器等
■特徴、強み：
ハンファグループは1952年韓国火薬から始まり事業を多角的に展開し、現在は53社の系列会社と78社の海外ネットワークから構成されています。そして3大事業部門である「製造・建設」「金融」「サービス・レジャー」のシナジー効果を最大限に活かし海外市場へグローバルに展開している企業です。例えば太陽光モジュールや関連部材はグループでの化学系関連会社で生産しています。つまり一つの完成製品を一貫して生産できる点はグループの大きな強みです。
■事業優位性
3つの優位性（低照度での発電量・日本マーケット対応・出力保証25年）があります。キーワードは「低照度」。曇りや雨の日、秋冬等太陽の光が少ない日でも、国内販売メーカー最高レベルの発電量が実現可能です。その理由は「ドイツ」にあります。同社が買収した「Qセルズ」は元々ドイツの会社です。ドイツは日照量が日本より少ない一方で、世界の太陽光発電量の50％が生産されている国でもあります。それゆえドイツで企業が生き残るには、低照度でも発電可能な商品性や開発力が求められます。なお、Qセルズは太陽電池生産量が6年連続欧州No.1です。上記に加え日本でも、つくば市にR＆D部門を設置し、日本のマーケットに対応を図っています。また出力保証も25年と業界では一線を画します。こうしたことが競争優位の源泉であり、太陽発電供給量も世界10位以内にランクインしている所以です。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F- 設立
- 1984年2月
- 従業員数
- 220名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,698百万円
- 売上高
71,100百万円
- 平均年齢
- 37.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
