株式会社ヨコタエンタープライズ

【名古屋／千種区】勤怠管理パッケージの導入業務◆平均残業月20H／年休120日／土日休／正社員

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【社員が生涯、成長できる環境づくりに尽力する企業／年休120日／土日休み／平均残業月20H】

■業務内容：
クライアント企業向けの勤怠管理パッケージの導入支援を担当いただきます。

■具体的には：
◇顧客折衝
・クライアントの課題や要望をヒアリング
・プロジェクトの進行に伴う調整や交渉
◇要件定義～導入
・業務フローの整理、必要な機能の洗い出し
・システムの設計とカスタマイズ方針の策定
・パッケージの導入・設定、テスト運用
・ユーザーへの操作説明やトレーニングの実施
導入後のカスタマイズは別チームが行っているため、担当していただく想定はしておりません。

■企業魅力：
・エンジニアファーストの配属
キャリアアップ実現の為、最適な案件に配属。案件と案件の間隔もタイムリーでシームレス。また、案件期間については、最初はプロジェクト型の案件から始まり3～5年等、顧客に長く入り込める案件獲得を心掛けています。ご希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に行っています。
・丁寧なキャリアサポート
月1回のエリア担当者からの状況確認に加え、ヨコタアカデミーの受講生はカウンセラーとの面談を通じ、希望の将来像に向けて受講しておくべき研修の提案等、一人ひとり丁寧にフォローします。社内転職制度や資格取得支援制度等、社員のキャリア選択に寄り添う制度が整っています。
・納得の評価制度
年2回、社内外における活動に対する貢献度を総合評価します。視座と視野を高められる様に等級も設置しており、制度は常に改良を重ねております。

■当社の特徴：
◇ヨコタエンタープライズは『FOR JAPAN FOR THE DREAM』をミッションに、製造業のトータルサポートを展開し社員の成長を重視しています。
◇人口減少に対し、IT、IOT、DX化を推進し、全産業のDX化に取り組んでいます。
◇困難を乗り越え強固な経営基盤を築き、2023年12月決算で38％増収を達成。今後は株式上場を視野にM&Aを進め、2045年ビジョン達成を目指します。社員の夢と目標実現のため、未来永劫成長を続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝の経験
・要件定義の経験
・コマンドプロンプトの知見
・リモートデスクトップ環境で作業可能な方

■歓迎条件：
・労務関係の法知識
・パッケージ導入の経験

＜勤務地詳細＞
愛知県名古屋市千種区
住所：愛知県名古屋市千種区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
最寄り駅：今池駅

＜転勤＞
無
会社都合での転勤は基本的にございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20h/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：社員寮完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■ヨコタアカデミー制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※配属先により変動あり
GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、記念日休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 など