掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/8/19(火)

株式会社ピーエスシー

【週2在宅勤務可/リーダー候補】Webクリエイター/コーダー・プログラマー・エンジニア

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【週2在宅勤務可/リーダー候補】Webクリエイター/コーダー・プログラマー・エンジニア

■業務概要
 当社サービスの「Webサイト制作(コーディング&デザイン)と運用」

■仕事例
 (1)サービスサイトの制作や改修
  掲載要件抽出、導線設計、UI/UXデザイン、SEO対策など、サービス全般(レギュラーメニュー)を訴求するサイト構築。
 (2)LP制作
  時流(社会情勢や顧客ターゲット)に合わせて、旬な情報(スポットメニュー)を訴求するランディングページを制作。
 (3)事例サイトの制作
  お客様の成功(導入)事例を取材、編集し記事化したものをWeb掲載。
 (4)Web運用
  反響(ログ)調査、分析、仮説立案し、改善(改修)。

<成長できる環境>
・当社の自社サイト10サイト全ての領域に携われます。
・IT企業だからこそ、サイト制作に伴う 制作前のサーバー構築、制作後の脆弱性診断、さらに マーケティング視点での反響効果の検証 まで、一気通貫で携わることができます。
・マーケティングとブランディングの両方に携われます。


■勤務地
在宅勤務と、東京本社へ出社のハイブリッドワーク。

■動画でみる仕事内容
 https://youtu.be/lTkPSKEYjP8
■データでみるPSC
 https://psc-insight.com/staff/data/
■動画でみるPSCオフィスツアー(2023年新社屋「世界貿易センタービル」)
 https://www.psc-inc.co.jp/about/company/office/tokyo/

■組織構成:
4名(男性1名、女性3名)

■当社の特徴:
創業27年の当社は、プロから頼られる技術力をもつことが強みです。お客様のご要望にお応えしつづけることで広がってきた事業は、ITサービス、アプリケーション開発、Webインテグレーション、クラウドサービス、セキュリティと領域を広げ、ITに関するお悩みのほとんどに対応できるようになりました。そして、今後はもっとお客様にお役立ちできるよう、それぞれの事業で蓄積した力を一つに集結し、事業成長に伴走するためのトータルソリューションをご提供していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Web制作およびデザインの業務経験3年以上
 (HTML、CSS、JavaScriptによるWebコーディング、Photoshop、Illustratorによるデザイン、CMS構築できれば尚よし)
・Excel、Power Pointの作成経験
・マーケティングに興味のある方

■歓迎条件
(1)コンテンツの執筆・編集 経験
(2)Webサイト初期構築/運用 経験 
(3)Google Analytics/Google広告の利用経験
(4)動画の制作・編集経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
370万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):244,910円~330,510円
固定残業手当/月:23,950円~23,960円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
268,860円~354,470円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:年1.75ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円
家族手当:子ども手当あり
住宅手当:月2万円支給(社内条件有)
社会保険:企業型確定拠出年金(401K)あり
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格インセンティブ制度あり
■入社時研修、全体研修(全社員対象集合研修)、管理職研修

<その他補足>
■役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当
■団体保険、従業員持株会、ストックオプション制度、社員旅行(過去実績:台湾、沖縄、北海道等)
■社内イベント多数(お花見、BBQ、新年会等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季、年末年始、年次有休休暇、慶弔休暇、、有給休暇、慶弔・産前産後・育児休暇

会社概要

事業概要

■概要:
株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。
Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。

所在地

〒105-0011
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル

設立
1996年9月
従業員数
768名
上場市場名
非上場
資本金
187百万円
売上高

15,653百万円

経常利益
1,093百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012986498

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