株式会社重光

【名古屋／労務担当】（HARBSの人事労務）年収400万～

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➀ 仕事の内容
首都圏・名古屋・大阪を中心にHARBSなどのカフェを運営している会社でグループ全体で1000名を超える従業員を支える、本社労務部門での実務スタッフを募集します。日々の労務業務を正確に運用し、現場が安心して機能するための縁の下の力持ちとしての役割です。将来的には部下育成・指導など部門運営にも関わっていただくことを視野に入れています。

【主な業務】
■入退社手続き、社会保険関連の手続き
■勤怠管理（KING OF TIME）
■給与計算・年末調整など関連データ作成（Money Forward）
■産休・育休などの休職者管理・傷病手当などの申請手続き
■住民税・健康診断管理、36協定関係管理
■店舗や現場責任者からの問合せ対応（電話・メール）

（2） その他勤務条件に関する備考
■現在の体制：責任者1名＋アルバイト2名の計3名
■業務はすでに高いレベルで電子化（KING OF TIME、Money Forwardなど）
■各種申請や手続きも、可能な限り電子申請を採用し、効率化を推進中
■入社後1〜2ヶ月間程度は、店舗での実地研修を予定（企業理解と現場感覚の習得を目的）
■年1回1週間程度（主にクリスマス時期）、全社的な取り組みとして本社スタッフが店舗またはファクトリー応援に参加
■将来的には、部門の中心メンバーとして、仕組みの維持と改善を担っていただくことを期待しています
■採用・経理・総務・システム部門と連携し、現場がより働きやすい環境づくりに貢献するポジションです

※変更の範囲：当社業務全般

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
■労務経験（1年以上）
■総務経験があり、給与・労務関連の実務に携わった方
■店長などのマネジメント経験があり、勤怠システムの実務運用経験がある方

【歓迎】
■クラウド型ソフト（KING OF TIME、Money Forwardなど）の使用経験
■e-Gov等を用いた電子申請経験
■自ら課題を見つけて改善提案できる行動力、組織の中で長期的に成長・活躍していきたい方
■当社の店舗・サービスに関心を持ち、業務を通じて理解を深めていく意欲のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15
勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了前、面談実施　レポート提出あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万6千円を定期代として支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■海外研修、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、社員旅行

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■基本的には土日休み（月によって土曜・祝日出社の場合あり）
■月9日休み※2月のみ8日
■年末年始、ＧＷ
■2026年度より年間休日:110日を予定