株式会社百十四銀行

【高松】プライベートバンキング業務～＜事業継承や不動産活用など＞推進企画力強化による採用／福利厚生◎

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◆◇地域密着のリーディングバンク/資産運用提案/相続対策/不動産有効活用◆◇

■業務概要：
創業から150年近く、地域のリーディングバンクとして地元の企業やお客さま、地域社会の発展に貢献しています。
長期ビジョン2030で掲げる「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向け、既存事業にとらわれないキャリア採用を積極的に展開中です。

■採用背景：
個人リテール業務の推進企画力強化

■業務概要と詳細：
顧客のニーズを起点としたマス層、富裕層に対する推進企画立案及び実行をお任せします。
≪詳細≫
富裕層・超富裕層のお客様に対するリレーションシップ、ウエルスマネジメント、タックスプランニング、財産承継コンサルティング、資産運用などの法人・個人一体のソリューションをきめ細かに提供いただきます。
・資産運用(自社株式、不動産、有価証券などのアセットアロケーション提案)
・事業継承、資本政策の財務アドバイザリー
・相続・資産継承対策
・不動産有効活用支援

■百十四銀行について：
1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。

■長期ビジョン・経営計画：
https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/

百十四グループ 「長期ビジョン2030」
＜私たちが実現したいこと＞
◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。
◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。

＜その実現に向けて＞
◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中小企業や富裕層向けのソリューション営業経験
・リテール業務本部企画部門経験（預り資産業務、ローン業務等）
・プライベートバンキング業務経験者

■歓迎条件：
・資格保有者歓迎（税理士、FP1級）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市亀井町5-1
勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道各線／瓦町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
制度上ございますが、転勤は当面想定していません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：管理監督者以上は家族手当対象外
寮社宅：寮、社宅完備
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：2年以上勤務された方が対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種集合研修（階層・職務別研修等）
・行外派遣研修制度（国内外ビジネススクール、地方銀行協会主催の各種講座等）
・OJT（コーディネーター制、ジョブローテーション等）

＜その他補足＞
企業年金、団体生命保険、退職金制度、共済会、
従業員持株会、寮・社宅、福利厚生施設　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、12月31日から翌年の1月3日まで
年次有給休暇、その他（特別休暇） 他