掲載予定期間：2025/7/7（月）～2025/10/5（日）更新日：2025/9/12（金）

株式会社医用工学研究所

【八丁堀／事業開発】KDDI×医療データカンパニー／医療機関・製薬企業と共創するデータビジネス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【八丁堀／事業開発】KDDI×医療データカンパニー／医療機関・製薬企業と共創するデータビジネス

◆◇電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／新規事業（RWD）立ち上げに向けた積極採用／フレックス・年休125日◇◆

■主な業務内容
（1）事業戦略とオペレーション設計
・全社横断の成長戦略の策定および実行
・業務プロセスの最適化、自動化による生産性向上
・KGI/KPI 設計とパフォーマンスモニタリングを通じた改善サイクルの確立
（2）プロダクト開発と市場戦略
・リアルワールドデータ（RWD)を活用した新規プロダクト・サービスの企画立
・顧客ヒアリング・市場分析をもとにした製品戦略の立案と Go-To-Market の実行
・成功事例の再現性構築と営業施策への落とし込み
（3）顧客・パートナー連携
・製薬企業、大学、医療機関、テック企業などとの共創やアライアンス構築
・顧客課題に基づいた提案の設計と顧客体験向上の推進
・潜在顧客とのエンゲージメント設計と関係構築
（4）組織マネジメント・リーダーシップ
・組織構造の設計とスケールアップに向けた変革推進
・多様なメンバーと連携し、事業を推進できるチームづくり
・高い当事者意識と主体性を軸とした組織文化の醸成

■就業環境：
社内の約半分は在宅勤務を行っており、フレックス制も導入しているため、プライベートと両立しながら働ける環境です。

■このポジションの面白さ・やりがい：
・大手資本×スタートアップの両面を持つ企業で、事業の成長とデータを活用した新たな価値創出をリードする経験が積める
・社会的意義が高く、政策・医療制度にも連動した事業づくりに関われる
・医療ビッグデータを活用した先進的なサービスの企画～実装に関与できる
・経営層や KDDI との接点も多く、KDDI グループのアセットも活用しながら、幅広い視座での事業開発に携わることができる

■当社の魅力：
・三重大学発の医療テックベンチャー × KDDI 連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業です。年齢・年次を問わず活躍できるフラットな組織。一人ひとりの提案や行動が、事業の方向性や社会インパクトにつながるやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・事業企画・経営企画・営業企画
・データに基づいた営業戦略や事業計画を、組織単位で立案・推進
・製薬企業におけるデータ関連企画部門での勤務
・製薬企業向けのデータソリューションビジネスを展開された経験
・ヘルスケア業界におけるデータを活用した事業企画、サービス企画
・プラットフォーム型サービスの事業企画、サービス企画の経験（B2B／B2C）
・新規事業立ち上げや戦略策定、プロジェクト責任者経験
・アライアンス構築や・セールスリードの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東興ビル2階
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変化はありません。

給与

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：435,000円～630,000円

＜月給＞
435,000円～630,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金については、スキル・能力評価により決定します。
■賞与：あり
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度になります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度
■オンライン研修制度

＜その他補足＞
■65歳までの再雇用制度
■確定拠出年金制度
■育児・介護休暇制度
■社内懇親会補助
■保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）
■オフィスカジュアル制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日、祝日
■夏季（3日）、年末年始6日（12/29～1/3）、GW（カレンダー通り）、育児・介護・慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。

会社概要

事業概要: 医療用データウェアハウス・システム（病院の経営支援、診療・研究支援、業務の効率化）において、圧倒的なシェアを誇るパッケージシステムメーカーです。
■事業内容・ビジョン：
当社は、2004年に三重大学発のスタートアップとして設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきた医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェアを持つパイオニア的存在です。CLISTA!は、大規模病院を中心に全国約150の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。
さらに2023年にKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結後、2025年4月には連結子会社となり、共同で医療データプラットフォームを構築し、50を超える医療機関と連携し、約600万人分の電子カルテ由来のデータの蓄積・分析に取り組んできました。　
今後、ますます医療データの利活用促進が進む中で、KDDIグループの一員として、医療機関様、製薬等の企業様、そして患者さん向けにデータ事業を推進し、医療の発展に貢献するとともに、データに基づく患者さんへの新たな体験価値の創出を目指します。
■特徴（TOPICS）：
「CLISTA!」は医療データ活用において高い柔軟性と拡張性を持ち、データの収集、整備、検索、可視化、共有、アラートを実現するワンプラットフォームです。
また、自社で開発、提案、導入、サポートを一貫して行うワンストップサービス、ユーザーコミュニティ、カスタマーサクセスなどの支援体制も備えており、多数の実績があることが特徴です。
■組織風土：
中途入社者が多く、明るく、和気あいあいとした社風です。
所在地: 〒514-0004
三重県津市栄町3-141-1 モアビル6F
設立: 2004年12月
従業員数: 64名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,085百万円
平均年齢: 41.8歳
企業URL: http://www.meiz.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012987409