掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

中島工業株式会社

【岡山/転勤なし】工場設備の設計・施工管理(水、空気)◆年収1500万円も目指せる/超大手から元請

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【岡山/転勤なし】工場設備の設計・施工管理(水、空気)◆年収1500万円も目指せる/超大手から元請

~創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ/水と空気にチカラを与える会社/フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける/全国19拠点展開中~

年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか?

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。
同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注~見積もり・設計~施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。
【1工事の受注金額】数十万円~数千万円(大型案件は数億円超)
【利用CAD】RebroあるいはTfas
【その他アプリ】スパイダープラス等
【1人当たり担当拠点数】3~4か所

■取引先一例:※敬称略、五十音順
<食品業界>山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど
<電機・半導体業界>三菱電機、パナソニック、キオクシアなど
<金属・化学・製紙業界>DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど

■働き方について:
・年休は115日(土日)で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。
・全社員にPC、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。
・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。
・原則転勤はありません。

■年収モデル(設備部)
・部長級 2,000万円
・課長級 1,300万円
・係長級 1,050万円
年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。

■会社の特徴
・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。
・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。
・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行(海外含む)があります。
・社員数は127名、平均年齢は38歳です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・設備工事の施工管理経験をお持ちの方(電気設備、機械設備など詳細不問です)
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

■年収モデル:<スキルに応じて着実に年収UP>
・部長級 2,000万円/課長級 1,300万円
・係長級 1,050万円

勤務地

<勤務地詳細>
岡山営業所
住所:岡山県総社市井尻野719-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
■転勤は当分予定していませんが、仕事(現場)の関係では常駐業務が有ります。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■月残業平均48時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項無し

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円~500,000円

<月給>
305,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与改定:年2回(1月・6月)
■賞与:年2回(6月・11月)
■年収モデル(設備部)
・部長級 1,500万円/課長級 1,100万円
・係長級 830万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
社会保険:■各種社会保険完備
厚生年金基金:■同社規定により支給
退職金制度:■再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJT研修。

<その他補足>
■各種社会保険、財形貯蓄制度、貸付金制度、持株制度、定期健康診断、保養所(白浜)、社員旅行

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■年次有給休暇、慶弔休暇など
■週休2日(土、日)※休日は現場により異なる。

会社概要

事業概要

■事業内容:工場の設備工事における施工管理(水・空気・電気・DX)
1.事業に関する特色:当社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、「水・空気・電気・DX」の分野で、日本と世界のモノづくりを支えております。
主に、「食品・医薬品・半導体等の工場」における設備工事の工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境にも貢献しており、営業・設計・積算・施工管理を一気通貫で行っていただけま
事業内容は、(1)工場プラント設備、(2)産業用空調設備、(3)給排水・衛生・消火設備、(4)水源設備、(5)水処理設備、(6)廃水処理設備、(7)散水設備、(8)電気設備といった幅広く事業を展開しております。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。
長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。
簡単にお伝えすると、ユーザーからの直接受注(元請け)でプランニングから施工、引き渡しまでに携われる、少数精鋭の設備の総合プロデューサーです。
2.組織としての特色:「Beyond the Impossible」をスローガンに、顧客の期待を超えた貢献をすることを常に意識。長い歴史を持ちながらもベンチャースピリッツはなくさず、チームワークを大切に、社員ひとりひとりが自ら考え、行動する社風。
結果に対してもド派手に評価する会社で、賞与の額はもちろんのこと、業績に応じて賞与以外のボーナスも支給する場合があります!
社員の年齢構成では30代が多く、前へ進む力が大きいので、活気があります。
社員一人ひとりに対して、権限委譲を行っている為、顧客からも同社のスピード感を評価いただいています。社長や役員との距離も近いため、意見や情報の交換が頻繁に行われています。
3.その他の特色:60年以上連続黒字で、完全無借金経営を行っており、お金には余裕がある安定した企業です。
一方で、貪欲にチャレンジする姿勢を保ち、事業で得た利益を「給与・福利厚生の充実」、「IT投資」、「新規事業の展開」などに、投資を惜しみません。
また、社内イベントも多く、希望者全員に対して毎年海外旅行を実施
【旅行先実績】ラスベガス、ハワイ、イタリア、パリ、オーストラリア、シンガポール、台湾 etc.

所在地

〒532-0011
大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル1F

設立
1924年03月
従業員数
123名
資本金
97百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012988215

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