株式会社シグマクシス

【物流コンサルタント】次世代型ロジスティクス実現へ◆東証プライム上場G/子育て支援など待遇充実◎

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～個社の課題解決だけでなく業界や社会の未来を共創する唯一無二のコンサルファーム～
●従来のコンサル業務の枠組みを越え連結売上224億円を実現する急成長企業
●顧客の課題解決に向けて戦略/改革の構想策定からワンストップサービス
●充実の教育体制と志向性に合わせた案件アサインで着実に市場価値アップ
●「フルフレックス×リモート可×土日祝休み×子育て支援制度◎」WLB実現

■職務内容：
100年に一度の変革期にあるロジスティクス業界変革の実現に向けて、クライアントに伴走し、以下のテーマを中心に変革を推進します。

■プロジェクト事例：
・物流領域における中期経営計画策定・実行支援
・次世代型3PL事業の構想策定・実行支援
・アパレル業界向け共同配送網の企画・立上げ・運営支援
・物流ベンチャーコンソーシアムの組成
・フィジカルインターネットをテーマとした勉強会の主催　など

■リーダーからひと言：
業界変革に強い思いがあり、次世代型ロジスティクスを実現したいと思っている方、またこの領域への新たな取り組みにご興味がある方、ぜひご応募ください。

■オススメポイント：
【コンサルティング×投資】
→従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能です。そのため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革を推進します。
【アライアンスネットワーク】
→グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーと連携することが可能な環境となります。ビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催するため、活動の幅や能力の向上に繋がります。
【PJTの自由度】
→組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティングファームあるいは事業会社等での物流関連プロジェクトの経験
・ツールを活用した物流ネットワークシミュレーションのスキルおよび経験
（例：ネットワークシミュレーションツールを使用した物流拠点・配送シミュレーション 等)
・企業内あるいはコンサルティングプロジェクトをリーダーポジションで遂行した経験
・事業開発あるいは起業の経験
（例：企業内の新規事業立ち上げ、スタートアップでのビジネスデベロップメント、スタートアップ投資・支援　等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な就業時間です（1日標準8時間労働）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）各種集合研修
（2）各種E-Learning
（3）国内外のベンダー主催トレーニング他

＜その他補足＞
■子育て支援制度：育児休業制度
・育児支援手当、産前産後休暇（有給：14週間）
・妊娠休暇（有給：20日）、看護休暇（有給：10日）
・出産祝い金（第3子以降に100万円等）
・ベビーシッター割引券制度
■出張手当、従業員持ち株会、各種休暇等
■団体生命保険、健保保養所、スポーツ・アスレチック施設
■医療費補助（一部）
■社員持株会
■総合福祉団体定期保険
■会員制リゾートホテルシステム利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■年末年始
■年次有給休暇（初年度15日）
■プロジェクト休暇（5～10日）
■アニバーサリー休暇（1日）
■慶弔休暇等