長谷川工業株式会社
【兵庫/西宮】ショールーム販売(店長候補)◆電動モビリティの累計販売台数が1億台突破/年休123日◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~2025年10月1日「YADEA」の国内2号店を西宮北口にオープン!本業の脚立・はしごとは大きく違った電動モビリティの扱いになりますが、新会社を立ち上げてモビリティ事業を拡大する成長期~
■業務概要
電動キックボード、電動アシスト自転車だけでなく注目がされつつある電動バイクなど「電動モビリティ」の販売スタッフとして従事いただきます。
世界最大の電動モビリティブランド「YADEA」のショールームで電動モビリティの楽しさ、良さを伝えるための接客スタッフを大募集。
■具体的なお仕事
・来店されたお客様の接客(製品説明/販売)
・事務作業(データ入力、納期確認、見積書作成)
・電話対応(来店の予約対応など)
・郵便物送付
(1)ご来店されたお客様のご対応/ご提案:店舗で実物を見て、触れて、乗り心地などを体感!
(2)「興味がある」「知りたい」というお気持ちで来店されるお客様が多いので、「話しを聞く」前提で来店されることが多数!
(3)「自分の日常使いに」「大切な方へのプレゼントに」などで購入される方が多いので、その方にピッタリな1台をご提案させて頂きます。そのため個人ノルマも設定していません。・お客様のご希望をしっかりとヒアリングして素敵な1台をご提案・ご紹介してください。
■社員構成(20代30代中心)
ショールーム販売スタッフ2名(予定)、営業4名、事務2名
■備考
・店舗のオープニングスタッフですが、これを機に営業や事務スタッフも引越してきます。1号店である東京YADEA表参道のノウハウも蓄積されており安心して働いてもらえるサポート体制です。
・未経験でもしっかり知識をつけ、店舗の運営を任せる店長の道もご準備しております。しっかりとキャリアも積んでもらえる環境です。
・新規事業として立ち上げた電動モビリティ部門ですので、お互いの知恵や意見を積み上げてチームワークを重視して運営しています。(かなりフラットな組織です。)
・個々のパフォーマンスの良し悪しが業績に影響を及ぼす一方、これから大きくしていく組織のため経営の中核を担う立場に立つことも夢ではありません。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・販売/サービス職で就業経験のある方
勤務地
西宮北口ショールーム
住所:兵庫県西宮市高松町1-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
■可能性低/定期ローテーションなし
勤務時間
10:45~19:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし
給与
375万円~430万円
<賃金形態>
月給制
下記月額固定給※残業代別途
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~290,000円
<月給>
250,000円~290,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記理論年収
※実質年収(想定残業代20時間/月を含む)420万円~
■昇給:年1回(4月)
■賞与:
・年2回(7月、12月)
※業績連動
※直近実績3.0ヶ月/年
■給与例:
・450万円/26歳/4年目/主任
・550万円/32歳/10年目/係長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■通勤費全額支給
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
62歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得
<その他補足>
■勤続表彰
■慶弔災害
■産休育休
■福利厚生サービス
■マイコミット表彰
■有休2日連続取得
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年間の休日休暇128日(年間休日123日+有給休暇取得義務5日)
■週休2日制(第5土曜のみ出勤日)
■年間休日補足:法定有休休暇5日含む
■夏季休暇(会社の連休日数と連動させて取得可能)
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
はしご、脚立、高所作業台の製造・販売
■会社の特色:
同社は1956年の創業以来約60年以上の間、はしご、脚立、高所作業台のリーディングカンパニーとして全国に7営業拠点と2工場・2配送センター、海外に2営業拠点と2工場を展開しております。1956年の創業以来、アルミニウムを使ったはしごや脚立など、高所作業の安全と合理化を追求した商品開発で、業界を牽引しています。はしご、脚立、作業台にとどまらず、自動車関連製品、グリーン関連製品、輸入商品までフィールドを広げ、グローバルな視点からお客様の多様なニーズに合った商品を提供しています。
「安全製品はハセガワ」を掲げ、徹底した品質管理はもちろんのこと、使用現場での安全な使い方を確保するための診断や講習会といった独自の取り組みにも行っています。また、安全性と品質を確保する高い技術力をベースに、デザイン性をとり入れた製品づくりに積極的に実施。グッドデザイン賞をはじめ、世界的なデザインアワードである「red dot Design Award」や「iF Design Award」等でも高い評価を獲得する、ハイレベルな製品をリリースしています。※「ルイヴィトン」直営店への導入や「シュプリーム」とコラボして脚立を2日で1万台の販売を記録しました。
■新たな分野へのチャレンジ
現在は既存事業に固執せず、AR技術のサービス展開やe-sportsへの参入、Personal Mobility(電動キックボード等)の取り扱いなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
これまでの長谷川工業とは全く違う事業のため、お客様から驚かれることも少なくありませんが、60年以上堅実に取り組んできた企業姿勢がお客様からの信頼を勝ち得ています。
「はしご業界」としての長谷川工業を見るのではなく、全体の取り組みを通しての長谷川工業をご覧ください。- 所在地
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル14F- 設立
- 1963年6月
- 従業員数
- 291名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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