掲載予定期間：2025/6/26（木）～2025/9/24（水）更新日：2025/6/26（木）

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

【名古屋／浜松】大型医療機器営業（CT・MRIなど）◇業界不問／世界を代表する医療機器メーカー

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋／浜松】大型医療機器営業（CT・MRIなど）◇業界不問／世界を代表する医療機器メーカー

【世界を代表する医療メーカーでのセールス/IoTサービスへも積極的に投資/自らのキャリアを切り拓ける環境】

■業務内容
担当施設に対し、製品（CT・MRIなど）を主軸にした提案営業を担当いただきます。
高額な医療機器であるため、長期の関係構築をはじめ、顧客の課題や市場など多様な情報を集め提案をしていくことが得意な方に向いており、達成感の非常に高いポジションになります。

■業務詳細
・担当製品の提案活動（製品説明・プレゼン・フォローアップなど）
・販売代理店との関係構築や営業モデルの確立
・社内関係者（他製品営業・サービスエンジニアなど）との協業
・高い顧客満足の獲得（受注／売上／利益／市場シェアの最大化に向けて製品及びソリューションの提供）
・決裁者情報等を含む顧客情報や市場動向の収集
※出張：3か月に1回程度（本社や学会の出張の可能性あり）
※担当施設数：20～30前後の病院（開業医や大学病院など様々）
※直行直帰を基本とする働き方

■製品例
・CTラインナップ：https://www.gehealthcare.co.jp/products/computed-tomography

■入社後について
入社後は先輩との営業同行や製品知識を身に着ける研修やOJTなどでキャッチアップをいただきます。業界未経験者が多く入社しておりますので未経験であっても安心です。

■キャリア形成について
年齢、性別、国籍などに関係なく、新たなチャレンジができる社内公募制度、目標達成度や実績を明確するための世界共通のツール、スキルアップなどの幅広く学びを支援するための独自のオンラインラーニングを提供しています。さらにスタートアップへの出向、病院経営事務局での実習などといった越境学習などによるリーダーシップの開発にも力を入れています。

■外資と内資の良さを併せ持つ環境
GEと横河電機の合弁会社として創設された背景から外資と内資のカルチャーが混在しており実力評価でありながら離職率は低く長期的に就業できる環境です。また、日本は技術開発の拠点であるとみなされており、日野工場は日本初の第4次産業革命における模範的な工場「Lighthouse（灯台）」に認定されています。外資企業でありながら国内に技術開発拠点がある稀有な企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
・医療機器営業のご経験（消耗品など除く）
・高額商材の営業経験（マンション・カーディーラーなど）

＜語学補足＞
GE社でのキャリアアップにはあったほうが望ましいですが、必須ではありません。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細1＞
名古屋エリア
住所：愛知県名古屋市エリア
勤務地最寄駅：伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浜松エリア
住所：静岡県浜松市エリアをご担当いただきます。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間50分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～420,000円

＜月給＞
250,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※過去のご経験・スキルにより検討いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月、12月、翌年3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
住宅手当：企業都合の転勤の際、条件該当者はサポートあり
寮社宅：企業都合の転勤の際、条件該当者はサポートあり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DC確定拠出型年金＋退職一時金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
製品別研修、技術の習熟度レベル別の研修プログラム、専用施設での実際の製品を扱いながらの研修など積極的に人材を育てる、という環境です。

＜その他補足＞
総合福祉団体定期保険 (特別弔慰金、障害入院給付金制度)
リロクラブ加入(福利厚生サービス)
EAPサービス(会社費用負担により各種カウンセリングを受けられる制度)
財形貯蓄、提携住宅ローン、弔慰金制度、慶弔金制度、永年勤続表彰、など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始（12/30-1/4）、その他会社指定日、年次有給休暇（初年度15日）、特別休暇（リフレッシュ、特別、慶弔、ボランティア他）、育児休職

会社概要

事業概要: ■事業内容：
医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス、および生体情報モニター、循環器検査機器、
病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守、バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス
■同社の特徴：
米GEグループのヘルスケア事業を担う日本法人として設立された同社。2023年１月にはGEグループから分社化し、ヘルスケアに特化した独立上場企業としての歩みを開始しました。国内に技術開発、生産から営業・サービス拠点を持ち、日本独自の製品開発を世界に展開しています。CT、MRI、超音波診断装置、デジタルマンモグラフィなどの画像診断機器から、血管治療装置、生体モニター、麻酔器などの周術期分野と、幅広いトータルソリューションを提供します。
所在地: 〒191-8503
東京都日野市旭が丘4-7-127
設立: 1982年4月
従業員数: 1,688名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,000百万円
売上高: 134,400百万円
平均年齢: 45歳
企業URL: https://www.gehealthcare.co.jp/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012991755