株式会社ニレコ

【未経験歓迎／新木場】法人営業（制御・計測装置）◆ルート営業／平均残業時間20時間／研修制度◎

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【営業未経験歓迎／独り立ちまでしっかりとサポートします！／業界のリーディングカンパニー／充実したキャリアアップ／ワークライフバランス◎／安定した財務体質と多様な事業展開】

■業務内容：
鉄・非鉄業界に対して、鉄道事業、建設事業、自動車業界、家電製品、飲料缶など日常生活に無数に存在する欠かす事のできないものに使用されている『鉄、銅、アルミニウム』などの生産ラインに必要不可欠な制御・計測機器の営業をご担当いただきます。ルート営業メインとなっており、将来的にはマーケティングなどもご担当いただくことが可能です。

■担当製品：
鉄鋼製品の多岐にわたる生産工程で、その品質と効率を支えるための製品をご担当いただきます。
【製品例】電油アクチュエーター、耳端位置制御装置、渦流式溶鋼レベル計等

■研修制度：
入社後は座学、OJT等により会社知識や製品知識を習得していただき、その後先輩社員の出張に同行する等で経験を積んでいただきます。一人で営業が行えるようになるまで、先輩社員がしっかりとフォローするため安心して就労いただくことができます。

■組織構成：
20代：1名・30代：1名・40代：3名・50代：1名・60代：1名（営業担当とサービス担当の合計です）

■キャリアパス：
・1～3年
営業の基礎知識、現場経験、製品知識の習得、一人立ち（ルート営業）
・4～8年
リーダ職：客先の要望を形にできる。下級者の指導ができるレベル。
・5～15年
課長職：課（10名程度）を取り纏められるレベル。
（スタッフ系、ライン系あり）
・15年～
上級管理職として企画、経営戦略へ関わるポジションへ。

■就業環境：
年間休日125日
平均残業時間20時間程度

◆当社の特徴・魅力：
（1）安定した財務体質：1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、かつ自己資本比率80％強と健全な財務体質で経営しています。
（2）4つの主力事業…鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」、マーキング・加工や各種検査に利用する光源として利用されるレーザ装置を扱う「オプティクス事業」を柱としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・コミュニケーションをとるのがお好きな方
・営業職にチャレンジされたい方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・機械、電気、設計などの知識をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都江東区新木場2-2-7
勤務地最寄駅：JR線／新木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※標準勤務時間：7.75時間／日※時間外労働：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：23歳未満の子供1人につき10,000円
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：介護保険、社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、外部講習、外部講習補助、公的資格取得奨励有

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅・厚生融資、クラブ活動（サッカー、バスケットボール、釣り、マラソン、ヨガ、健康促進）、福利厚生会社の利用、健康保険組合・福利厚生倶楽部加入による各種保養所、スポーツクラブ等の利用、出産・育児休業制度、介護休業制度
■役付手当：主任8,000円、上席主任10,000円、専門主任14,000円、管理主任17,000円
■住居手当：単身親元9,000円、単身一人暮らし23,500円、既婚世帯主36,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最大40日）、創立記念日（11月1日）、出産休暇、育児休暇、永年勤続休暇（勤続年数によって異なる）等