株式会社アイディーエス

【芝公園/未経験歓迎】IT人材営業◆月残業10h程度◆年間賞与4か月分／入社初日に有休10日付与

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【土日祝休み／手厚いフォロー体制でスキルアップ可／業界職種問わず社員活躍中！年収400万～】

■仕事内容
企業のITニーズを把握し、最適なITエンジニアの人材を提案・派遣する営業職です。
◎クライアント企業への訪問・ヒアリング
大手通信キャリア、金融機関、ゲーム会社など、多岐にわたる業種のクライアントに対し、ITプロジェクトのニーズを把握し、最適な人材提案を行います。
◎人材マッチング・提案
PHP、Java、Python、AWSなどのスキルを持つエンジニアを中心に、プロジェクトの要件に合った人材を選定し、提案します。
◎契約・交渉業務
派遣契約や準委任契約など、契約内容の調整・交渉を行い、双方の合意を得ます。
◎エンジニアのフォローアップ
派遣後のエンジニアの状況確認や、クライアントからのフィードバックを受けて、必要なサポートを提供します。
◎新規開拓・既存顧客の深耕営業
新たなビジネスチャンスの創出と、既存顧客との関係強化を図ります。

■入社後の流れ
研修後、OJTにて実践的に取り組んでいただきます。先輩社員に同席いただきながら独り立ちを目指していただきます。

■募集背景
当社は、AWS構築やアプリ開発、オフショア開発など多様なITサービスを手がける中で、システムエンジニアリングサービス（SES）にも力を入れています。
特に近年は、既存取引先からの継続的な引き合いに加え、新規プロジェクトのご相談も増加しており、より多くのエンジニアと企業の橋渡しが求められています。
こうした需要拡大に対応し、より質の高い人材提案と顧客フォローを実現するため、SES営業チームの体制強化を図ることになりました。

■働く環境
当社では組織の成長を目指しつつ、各社員のキャリアビジョンと組織目標を調和させる人事制度を導入しています。
事業部を横断した異動やチャレンジの機会もあり、ご希望やご経験次第で多様なキャリアパスを描くことが可能です。
また、新卒採用も行っており、若手からベテランまで幅広い社員が在籍しています。
現組織の平均年齢は38歳ですが、年齢や職種に関係なく、お客様への想いを共有し、連携しながら自己成長を促せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・営業または販売経験1年以上（法人・個人は問いません）
・IT領域に対する興味関心のある方

■歓迎要件：
・無形商材の営業または販売経験

■求める人物像：
・お客様にとって本当に価値のあるものを提案し、お客様のビジネスに貢献したい方
・新しい環境で挑戦し、営業としてキャリアアップを目指したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：14:00～18:00
フレキシブルタイム：11:00～14:00、18:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイム：10～11時／14～18時、フレキシブルタイム：11～14時／18～19時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スタディーサポート制度（書籍購入 全額会社負担／Udemy受講費用補助）
■資格取得支援制度
■OJT、勉強会、ビジネススキル研修、社長研修

＜その他補足＞
■通勤手当
■所定時間外等手当
■役職手当
■資格手当
■引越手当（入社時）
■保育費補助手当
■健康促進手当（スポーツジム法人契約）
■確定拠出年金（掛け金会社負担あり）
■確定給付企業年金
■定期健康診断
■勤続表彰制度
■育児支援制度
■屋内禁煙（喫煙室設置）
■フレックス制度（コアタイム　10:00～11:00、14:00～18:00
フレキシブルタイム　11:00~14:00、18:00～19:00）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、裁判員制度特別休暇