大阪ガス株式会社

【大阪市】バイオマス発電プラントの運営業務 ※アセットマネジメントや技術統括業務

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大阪ガス、並びに大阪ガスの100%子会社であるDaigasガスアンドパワーソリューション株式会社が行っているバイオマス発電の、技術分野やアセットマネジメントに関する業務。
具体的には以下となりますが、一例であり、幅広くスタッフとしてご活躍いただきます。

■業務内容
Daigasグループが行っているバイオマス発電に関して下記業務をお任せいたします。
【エンジニアリング業務】
・発電所で発生した設備不具合の原因分析、対応検討・協議・実施
・発電所の稼働率向上や原価低減のための技術検討

【アセットマネジメント業務】
・各発電所の運転・メンテナンス状況を把握し、適切に運営されるよう支援
・発電所メンバー、出資者、融資金融機関等の関係者との調整

【技術統括業務】
・発電所の設備不具合を集約し、各発電所への水平展開
・法令・制度の改正等を把握し、各発電所に展開
　　　
また、バイオマス発電以外にも火力発電所（ガスタービンコンバインドサイクル方式、微粉炭方式による石炭・バイオマス混焼火力）も運営しており、発電方式が異なっても共通する設備も多く、グループ横断的な視点で、他チームや現場と連携して推進いただきます。

■やりがい：
・再エネ業界で活躍することで、ご自身の専門性の更なる向上と共に社会貢献ができます。
・技術を通じて多数のバイオマス発電所と連携して頂きながらバイオマス発電技術の蓄積だけなく他社（発電事業者、設備メーカー、燃料商社、金融機関、弁護士事務所等）との幅広い人脈を形成することができます。
・発電事業拡大に伴い採用を拡大しており、キャリア採用者も多い職場のため気兼ねなく仕事ができる環境です。

■採用背景：
・Daigasグループでは2050年度のカーボンニュートラルに向けた挑戦として、太陽光、風力、バイオマス等の再生可能エネルギー発電の開発に取り組んでいます。
・中でもバイオマス発電は、天候に左右されず安定的に再生可能エネルギー電力を供給できるという強みがあり、当社グループでは8カ所のバイオマス発電所を開発・建設・運営しています。
・当社グループでは、バイオマス発電所の安定操業・安全性に関する技術力を研鑽・強化し、社会に積極的に貢献していきたいと考えており、一緒に活躍いただける技術系スタッフを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：機械系または電気・計装系に強みがあり、以下の経験や資格をお持ちの方
・火力・バイオマス発電所の運営に携わった経験のある方
・プラントの設計・建設に携わった経験のある方（例：重工メーカ系、ボイラメーカ、固体搬送設備メーカ、電機メーカ等）
・プラント設備の保守メンテナンス等の経験のある方（例：発電所勤務経験のある方、工場動力部の経験のある方）

■歓迎資格：
・ボイラー・タービン主任技術者
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者
・技術士（区分不問）

＜勤務地詳細＞
ＯＭＥビル
住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・発電所各地への出張等あり（月2~3日程度）
・在宅勤務あり（入社後数か月はメンバーとのコミュニケーション目的で出社中心となります）

＜転勤＞
当面なし
※将来的には海外現地法人での勤務の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育子手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心になります。階層別研修、自主参加型研修、自己啓発援助制度（資格取得、通信教育）など

＜その他補足＞
諸制度/財形貯蓄、会社貯金、共済会など
諸施設/独身寮、社宅、保養所、総合グラウンド、健康管理センター、社員クラブなど

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

入社初年度の有給休暇の日数は、入社月により異なります。
土・日・祝・夏期休暇・年末年始など