ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【千代田区】アカウント営業（モビリティ業界向け）裁量権◎/年間休日127日（土日祝休）/264

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【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】

■業務内容：
◎採用時のポジション
ビジネスプロデューサー（アカウント担当＋武器・サービス開発サポート）
◎入社直後に任せる業務
現在進行している武器・サービス開発のプロジェクトマネジメント（PM）サポートを担当します。
同時に、課題抽出のためのアカウント対応とソリューションの企画立案・プロジェクト立ち上げにチャレンジしていただきます。
◎半年～1年後の業務イメージ
既存のソリューション開発のPMとしてひとり立ちしており、自ら新たなプロジェクトを立ち上げ・推進している状態。
参考：https://solution.toppan.co.jp/newnormal/service/ucardppc.html

■ポジションの魅力・やりがい：
◎ALL TOPPANの先端リソースをフル活用し、受託ソリューション開発にとどまらず、新たな自社サービス・事業開発に携われます。
◎自動車のみならず、都市インフラモビリテイやEV・ドローンなどモビリティに関連する幅広い領域がターゲットです。
◎TOPPAN社内リソースはもちろん、大手企業協業やべンチャー投資も活用可能です。

■配属組織について：
＜ミッション＞
TOPPANの重点領域であるまちづくり・モビリティ領域において、
（1）モビリティ業界のクライアントのビジネストランスフォーメーション・パートナー
（2）モビリティ業界の共通課題を解決するサービス・武器開発及び拡販
を推進する。
＜組織構成＞
本部長（50代男性）、部長（40代男性）、課長（30代男性）、GL（30代男性）、メンバー（30～50代男性2名、女性1名）

■募集背景：
100年に1度の変革期をむかえている自動車・モビリティ業界において、TOPPAN自身も印刷物受託型から業界課題解決型（働き方改革・Maas・自動運転・カーボンニュートラル等）へ転換が急務です。
既存の枠を超えて新たな「武器・サービス」を創出し、TOPPANのビジネスモデルのアップデートに真献できるメンバーを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人へのソリューション提案の経験
・得意先や業界の潜在課題についての仮説立て、資料作成・プレゼンテーション経験

■歓迎条件：
・モビリティ業界での就業経験またはネットワークをお持ちである方
・PMとしてプロジェクトを推進した経験
・Excel／PowerPoint／Word以外の業務ツール（生成やプロジェクト管理ツール、プレゼンツールなど）を使った経験
・コンサル経験

＜勤務地詳細＞
住友不動産千代田富士見ビル
住所：東京都千代田区富士見1-8-19
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークの頻度：基本的には推奨するが、職場環境や業務に慣れていただくまでは出社想定となります。


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10時間（繁忙期20時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし
・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮　※社宅はございません。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
■海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業・介護勤務短縮制度
■持株制度（補助金制度による従業員持株制度）
■厚生施設（独身寮、保養所、診療所）
■家族手当補足：扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限なし）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季4日、年末年始6日