掲載予定期間:2025/6/26(木)~2025/9/24(水)更新日:2025/6/26(木)

有限会社クワデータ

◆◇ニュースサイトにおけるオリジナル記事の企画・編集業務/在宅勤務可/自身の手掛けたものが多くの人に

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仕事内容

◆◇ニュースサイトにおけるオリジナル記事の企画・編集業務/在宅勤務可/自身の手掛けたものが多くの人に

■担当業務概要
FNNプライムオンラインに掲載するオリジナル記事の企画・編集業務(取材執筆)をお任せします。

(具体的な業務)
オリジナル記事執筆業務の業務フロー
・ネタ探し…インターネットなどを利用して、記事にしたいニュースや話題をリサーチします。
・ネタ出し…読者の関心がありそうなテーマ(+構成案)を副編集長に提案。OKが出たら取材に移ります。
・外部ライターと取材…企業、関係先、専門家などを取材して、記事に必要な情報を得ます。
・記事制作…記事における文字量に決まりはないですが、一般的なネタなら2,000~3,000文字程度を想定しております。外部ライターから受け取った原稿の編集、タイトル決め、小見出し、画像用意、画像キャプションなどを行って頂き、完成したら上長へ確認依頼をします。
・公開後は記事分析ツールなどを活用し、テーマ設定やワード選定などを次回の記事に活かしていただきます。

※同時に複数テーマを進行させるため、原則的に執筆は外部ライターにお願いしますが、業務の進行に支障がない範囲であれば、ご自身で執筆されても問題ありません。

■業務の魅力:
携わった記事が掲載されるのは月間1億PVのニュースサイト「FNNプライムオンライン」です。反響の大きい記事は100万PVになることも度々あるため、社会的影響力の大きい仕事です。また、自分で最初から最後まで携わることができます。随時、相談や報告はしていただくものの、自由度の高い職場環境のため自分のやりたいことが行える環境です。

■就業環境:
現在週2日が出社日、それ以外はリモートワーク勤務が可能です。残業は月20~30時間程度です。「職場環境改善宣言企業」として、社員の働きやすい環境作りに力を入れており、プライベートを確保できる環境となっており、勤続5年以上の社員も多数在籍してます。

■配属先情報:
フジテレビのニュースサイト「FNNプライムオンライン」の特集班チームへの配属となります。報道部長、副編集長、編集者計6名の社員(男性3名、女性3名)で構成されております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※下記いずれか必須(目安3年以上)
・雑誌、WEBメディアの編集経験をお持ちの方
・報道情報番組のディレクター、テレビ記者経験をお持ちの方
・新聞記者、または業界誌での記者経験をお持ちの方
※実際は編集者として外部ライターに同行しますが、いずれも1人で取材に行くことができる方

勤務地

<勤務地詳細>
フジテレビジョン
住所:東京都港区台場2-4-8
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
残業は10~20時間程度になります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
390万円~414万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):231,550円~235,400円
その他固定手当/月:31,050円~44,250円
固定残業手当/月:38,060円~40,520円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,660円~320,170円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与実績:30万円(2024年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・教育制度
正社員にイーラーニング「エンカレッジオンライン」のアカウント発行
・資格手当・取得補助
推奨資格の取得で手当付与、教材費・受験料の費用助成

<その他補足>
・通勤手当
1カ月の定期券の購入に相当する金額を支給 *左記の場合、1カ月の支給上限は25,000円。
1カ月の通勤が11日未満の場合、勤務地が複数個所に渡る場合は、通勤に要するIC代を支給。

・引越費用助成
1都3県(東京、神奈川、千葉、埼玉)以外の居住地から転居し入社する場合、税込5万円を上限として実費を支給。

・屋内喫煙可能場所あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■有給休暇
■夏休み/冬休み(計画年休)
※夏期6月~11月に1日、冬期12月~3月に4日

その他有給休暇:特別有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・テレビ局におけるWEBコンテンツ制作・運用
※ニュースサイト、リアルタイム配信、オンデマンド配信、広告管理、権利処理
・インターネットリサーチ・取材
・スポーツイベントなどのLIVE配信
・映像制作・編集
・データ放送コンテンツ制作 など

■ビジョン:
「テレビ放送とインターネットのかけはし」を企業理念として、テレビコンテンツを「いつでも・どこでも」楽しめる世の中に貢献します。

■沿革・特徴:
クワデータの前身である会社は、1999年からテレビ局におけるインターネット関連事業を行っています。創業当初から行っているニュースコンテンツの制作と運用で培われた正確性とスピードを生かして事業を拡大し、現在はNHK、テレビ東京、フジテレビを中心にお仕事をしています。近年は需要が高まっているTV番組の見逃し配信のほか、2022年4月に始まった「地上波リアルタイム配信」に関する事業に力を入れています。また、テレビ→インターネットだけではなく、SNSなどで個人が発信した有益な情報をテレビ局に提供する事業も行っています。
テレビとインターネット、2つのメディアの「かけはし」となり、新たなコミュニケーションの場の創造を目指します。

■組織風土:
労務コンプライアンスや職場環境の改善へ積極的に取り組みます。代表の鍬釣はテレビ業界のアシスタント時代に苦労してきたため、同じ思いを社員に経験させたくないという思いがあります。そのため、働きやすい職場環境づくりや勤怠管理の改善は、日頃から行っています。この取り組みが評価され、全国社会保険労務士会連合会の「職場環境改善宣言企業」にも認証されています。

■人事評価
クワデータの人事評価制度は「社員の成長があって、会社が成長する」という考え方です。そのため、頑張っている人を適切に評価し、支援することを目指しています。
また、社員として期待される基本的な考え方や行動を12項目にまとめ、それらに準じた行動を評価しています。優れた行動を実践することで会社全体の業績に間接的に貢献するものであると同時に、活躍する人材に必要な能力の養成を中長期に目指しています。

所在地

〒105-0004
東京都港区芝2-12-13 ASITIS芝202

設立
2002年11月
従業員数
98名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

564百万円

平均年齢
30.6歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012994751

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